Infirmier(e) et de soins puériculteur - pédiatrie had h/f

Vous avez à cœur d'accompagner les enfants et leurs familles dans la continuité des soins à domicile et êtes reconnu(e) pour votre sens de la coordination ? Ce poste d'infirmier(e) et de soins puériculteur - pédiatrie HAD est fait pour vous ! Au sein de notre site d'hospitalisation à domicile de Lyon, nous recherchons un infirmier puériculteur (F/H) coordonnateur ou infirmier (F/H) avec une expérience en pédiatrie à temps complet pour un renfort en CDD. Sous la responsabilité du cadre de santé et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation, la qualité et le bon déroulement des suivis à domicile. A ce titre vos missions : - La prise en charge et le suivi des patients - La réalisation de visites à domicile de coordination - La réalisation des soins à domicile - Le suivi des enfants en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (médecins, assistants sociaux psychologues - La planification des soins infirmiers et l'organisation des retours à domicile lors d'une hospitalisation - La coordination et la formation l'équipe d'intervention libérale - La bonne transmission des informations - La coordination entre les différents professionnels et les services Mieux comprendre le quotidien d'un(e) infirmier(e) au sein de notre HAD pédiatrique ? Découvrez l'interview de Steffie, cadre de santé du service qui présente les missions et enjeux du métier : https://www.hellowork.com/fr-fr/medias/infirmiers-secteur-qui-recrute.html Infos pratiques : - Localisation : Lyon 08 - Rythme de travail : 35h - du lundi au vendredi (pas de travail le week-end) - Horaire : 9h - 17h30 - Poste : CDD (durée de 6mois renouvelable) - Matériel mis à disposition : Véhicule de service attitré - Ordinateur portable - Smartphone - Salaire : Evolutif selon expérience Ségur Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail humain et bienveillant, au sein d'un groupe associatif à but non lucratif - Une mise à disposition d'un véhicule de service pour vos déplacements professionnels. - Des avantages sociaux solides : mutuelle prise en charge à 60%, prévoyance, titres restaurant, prise en charge de frais de transport, - Une épargne salariale correspondant à 23% des résultats courant avant impôt ! - Flexibilité du temps de travail avec annualisation - Accès à notre organisme de formation en interne Notre processus de recrutement : - Premier échange téléphonique avec l'équipe RH ou le manager. - Entretien pour échanger sur votre parcours et découvrir notre groupe. - Un parcours d'intégration personnalisé vous attend dès votre arrivée !