Vos activités principales :
Responsable de la mise en œuvre du bureau de la Logistique, recense et met à jour l’état physique et technique du patrimoine immobilier et des équipements, planifie et gère le planning des besoins techniques, organise la répartition des moyens et leur mise en œuvre, supervise les prestataires externes et contrôle la bonne exécution de leurs interventions
Anime une équipe, rédige des courriers et constitue des dossiers administratifs pour le domaine logistique (GMMPN, LOGMI, VULCAIN et tableurs excel et calc en lien avec le Budget, etc.)
Encadre une équipe de personnels spécialisés (2 actifs, 3 techniques et 1 administratif) dans les domaines des parc automobile et des divers équipements spécifiques de la DIPN d’Ajaccio, ainsi que du parc immobilier (gestion et commandes, accompagnement des maintenances externalisées, suivi des livraisons et des stocks, etc.)
Organise, coordonne et planifie le fonctionnement du SSO/LOG sous l’autorité du chef SSO et de son adjointe
Suit l’avancement des projets, des commandes et des activités
Effectue un suivi technique des moyens mis à disposition
Aide à la décision et conseille en matière d’immobilier et pour le technique
RIFSEEP : Groupe 1
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Logistique composante du Service de Soutien Opérationnel de la DIPN d’Ajaccio
Composition et effectifs du service
La Logistique est composée de deux brigadiers chefs, trois adjoints techniques, sous l’autorité du chef du SSO et de son adjointe
Liaisons hiérarchiques
Le chef du SSO et son adjointe
Le DIPN et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Le chef du SSO et son adjointe, SGAMI Sud, partenaires institutionnels et privés
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau expert
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert
requis
Connaissance technique au choix
niveau expert
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau expert
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau expert
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
évoluer vers d’autres emplois de même type (à dominante budgétaire, comptable ou ressources humaines, etc.)
acquérir les connaissances nécessaires pour l’accès au grade de SACS, de CCS, accéder au grade supérieur,
Durée attendue sur le poste : 4 à 5 ans
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