Et si votre alternance avait de l'impact ? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international ! Contexte : Rattaché(e) au Commercial Leader Europe, l'apprenti(e) contribuera à renforcer la prise de décision commerciale en transformant les données et l'intelligence marché en actions concrètes génératrices de croissance des ventes, de développement business et de transformation. Le poste soutient les priorités de croissance via une exploration structurée des marchés, la veille concurrentielle et l'analyse de la performance, le support aux équipes de lancement d'offre sur nos différents canaux d'accès au marché. Vos missions : Intelligence de marché & analyses de performance business (Données - Insights - Actions) * Suivre la performance business et les signaux marché (sell-in / sell-out lorsque disponibles, pipeline, mix, prix/promotions, retours clients) et mettre en évidence les tendances clés, écarts et priorités pour l'équipe. * Traduire les enseignements en actions court terme avec le Front Office (FO) : quick wins, idées d'animation de canaux, déclencheurs de campagnes et actions de suivi. * Piloter une veille concurrentielle ciblée (mouvements, signaux de prix/positionnement, actions par canal, annonces) et en résumer les implications opérationnelles : quoi défendre, où attaquer, quoi adapter. * Produire des livrables synthétiques et orientés décision (briefs 1 page / trames de slides) avec conclusions claires, recommandations, responsables et prochaines étapes. * Support aux équipes de lancement, et animation des segments de marché résidentiels (Electricien, Promoteurs immobiliers, consommateurs...) Support au/à la Regional Segment Manager * Capitaliser sur le travail du/de la Regional Segment Manager et le transformer en recommandations et prochaines étapes (ce que nous avons appris / ce que nous recommandons / actions à lancer). * Consolider les contributions pays, les données internes, les insights clients et l'intelligence concurrentielle en une vision cohérente pour soutenir la priorisation. * Aider à la préparation d'options et d'arbitrages pour permettre la prise de décision (segments prioritaires, focus portefeuille, actions GTM & génération de la demande). Informations supplémentaires : Localisation : Eybens, site d'Electropole Durée : 2 ans Démarrage souhaité : Septembre 2026 Votre profil : * Diplôme : Master (Bac+5) en école de commerce. Profil orienté business et marketing, data-driven, doté d'une pensée stratégique, à l'aise pour transformer les insights en actions commerciales concrètes. * Classe préparatoire fortement appréciée. Prérequis Indispensables * Anglais courant requis * Éligible à un contrat d'apprentissage / d'alternance de 2 ans et disponible pour une collaboration régulière dans un contexte international. * Très bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint, avec une capacité à apprendre rapidement les outils BI. * Capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion (confidentialité et éthique professionnelle). * Fort intérêt pour l'intelligence de marché, les benchmarks concurrentiels et l'analyse de la performance business. Atouts * Première expérience (stage, projet étudiant) en analyse de données, conseil, études de marché, stratégie marketing ou support commercial. * Exposition aux dashboards et à l'automatisation (PowerQuery, Power BI, SQL, Python). * Intérêt pour les marchés de l'électrification, de la distribution ou de l'industrie (selon l'activité). Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.
Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/. Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : * Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen * Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence * D'autres avantages : * un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise, * un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, * 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous, * des activités culturelles et sportives, * des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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