Coordinateur travaux echafaudage / calorifuge h/f

Description de l'entreprise

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Segula Technologies recherche un(e)Coordinateur(trice) Travaux Echafaudage / Calorifuge, dans le cadre de lapréparation et exécution du Grand Arrêt GA26à la Raffinerie de Normandie. Vous jouerez un rôle central dans la coordination desbesoins en accès chantier, des travaux liés aucalorifuge, à lasécurité, et aurespect du planning.

Description du poste

Vos missions principales :

HSE :

* Promouvoir lesrègles HSE

* Réaliser desaudits et tournées Sécuritésur site

* Mettre en œuvre lesactions correctivesen cas d’écart terrain

* Accompagner les entreprises pour définir lesmodes opératoiresen phase de préparation

Gestion de projet :

* Coordonner et optimiser lesFiches d’Expression de Besoin (FEB)liées à l’échafaudage et au calorifuge

* Anticiper les besoins avec les coordinateurs, et garantir ladisponibilité des accès chantier

* Assister la celluleCostdans l’analyse technique des chiffrages

* Suivre l’avancement de la préparation et des travaux,remonter les KPIau coordinateur du lot

* Participer auxrevues d’activités,qualité,REXet démarches d’amélioration continue

️Préparation :

* Coordonner la campagneCND Avant Arrêt

* Vérifier lacohérence entre Liste Unique Travaux et FEB

* Effectuer lesvisites de préparation conjointesavec les entreprises

* Optimiser les FEB selon les standards HSE (filets, potences, CR-425, renforts, notes de calcul…)

* Émettre lesconstats contradictoires d’état des calorifuges

* Assurer le suivi de lanumérotation des échafaudageset la mise à jour du registre unique

* Reporter chaque semaine l’avancement des FEB, des poses, réceptions, fins travaux

Exécution :

* Valider lesimplantations échafaudagesavec l’exploitant

* Superviser les travaux terrain, en garantissant lerespect du planning prévisionnel

* Suivre l’activité journalière (effectifs, incidents, points critiques)

* Rédiger lesDPC/DPS, suivre les écarts qualité, remonter les anomalies

* Arrêter les travaux en cas de non-conformité constatée

* Réceptionner les travaux et co-signer lesPV de fin de travauxavec les entreprises

* Assurer laremontée d’indicateursau comité journalier de pilotage

* Accompagner lagestion documentaire de fin d’affaireavec les chefs de lot

Amélioration et capitalisation projet :

* Participer auxREX, ateliers de capitalisation, et amélioration desméthodes projet

* Finaliser et archiver ledossier Fin Affaire

Qualifications

Profil recherché :

* Formation :Bac+2 à Bac+5 en génie industriel, construction, maintenance, ou équivalent

* Expérience :Minimum 5 ans encoordination de travaux d'arrêt industriel(échafaudage, calorifuge, CND…)

* Compétences clés :
Maîtrise des procédures HSE, gestion de chantier, suivi des entreprises
Solide compréhension technique des besoins enaccès,calorifuge,levage, etc.
Capacité à suivre et à piloter lesKPI chantier, lesDPC/DPS, et lesplans qualité

Pourquoi nous rejoindre?

Pour faire partie d'une équipe dynamique et innovante, où vos compétences et vos connaissances techniques seront mises à profit pour relever des défis passionnants !

ChezSegula Technologies, nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la chance de contribuer à des projets d'envergure

Informations supplémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

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