Cdi - piqueur en maroquinerie h/f

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde. Missions

Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier contribue à la fabrication d'objets de haute qualité qui requièrent un apprentissage rigoureux et une bonne connaissance des outils et des matières.

Il donne naissance à des objets de maroquinerie (sacs, petite maroquinerie) durables et uniques dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.

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Eléments de contexte

Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries. Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.

Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes. Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour « faire du beau dans du beau ».

Le pôle d'Auvergne est organisé autour de 2 sites localisés à RIOM et SAYAT (63200 / 63530), et d'une école de formation à RIOM (63200)

Finalités

Être piqueur(se) en maroquinerie chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.

L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis. Il est amené à travailler sur différentes machines et différents modèles de production.

Profil du candidat

- L'organisation
- La minutie
- La précision et la rapidité
- Le goût du travail en équipe
- La capacité d'interaction avec un collectif et des individualités d'artisans
- L'intérêt pour la technologie des machines à coudre
- Le sens du service
- La curiosité et l'appétence pour un apprentissage constant

Modalités

Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation, les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE "TALENT".

Les étapes de recrutement se dérouleront de tout au long de l'année 2026 pour une rentrée prévue en au dernier semestre 2026, en partenariat avec France Travail.

- Première étape de recrutement, information collective le 21 et 22 avril suivi de pré-test.
- En cas de réussite au pré-test, vous continuerez le processus de recrutement et réaliserez les tests MRS (Méthode de Recrutement par simulation) sur une demi-journée du 04 au 12 mai.

Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire :

Si votre candidature est retenue, la formationse déroulera sur 6 moissur le Pôledans la perspective d'acquérir lesfondamentaux du métier de piqueuren maroquinerieetà termede passer le CQPPiqueuren maroquinerie.