Vous êtes passionné(e) par le pilotage de projets numériques, vous aimez collaborer étroitement avec les développeurs, et vous avez une solide expérience dans la gestion d’outils GED, CRM ou ERP ? Ce poste est fait pour vous !
Mission:
En tant que Chef de Projet Logiciel, vous serez le maillon essentiel entre les besoins métiers et les équipes techniques. En binôme avec nos développeurs, vous superviserez le cycle de vie complet des projets de développement logiciel.
Vos principales responsabilités :
• Analyser les besoins et rédiger les cahiers des charges fonctionnels.
• Planifier, coordonner et suivre l’avancement des projets.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement.
• Assurer l’intégration ou l’évolution de solutions GED, CRM ou ERP.
• Gérer les délais, les budgets et la qualité.
Profil & Expérience:
• Formation : Bac +2/+3 en informatique, gestion de projet ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum 10 ans en gestion de projets informatiques.
• Excellente compréhension des environnements de développement logiciel.
• Maîtrise des outils de gestion documentaire (GED), CRM ou ERP.
• Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation et de l’anticipation.
Avantages:
Un environnement de travail stimulant, humain et agile.
Des projets innovants à fort impact métier.
Une équipe soudée et passionnée.
Une rémunération attractive selon expérience.
Travailler chez EPSYL, c’est faire partie d’une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d’optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l’externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical...
Nous sommes :
Une entreprise à taille humaine
Une entreprise basée sur l’expertise scientifique et technique
Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.
Le petit plus :
Une équipe jeune et dynamique à l’esprit d’entreprise et d’innovation où nos primes et avantages s’ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d’année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE…)
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