Cadre hospitalier (h/f)

Description du poste :
LA POYLICLINIQUE VAUBAN RECRUTE 1 IDE REFERENTE SECTEUR CHIRURGIE (50%) & REFERENTE HYGIENE (50%)
Rejoindre la Polyclinique Vauban, c'est participer à cette belle dynamique qui met le 'prendre soin' au centre de ses préoccupations. C'est mettre les conditions favorables au déploiement des énergies. C'est aussi et surtout une philosophie qui consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées.
Missions:
Organisation des soins***adapte ses missions et ses actions quotidiennes en fonction des priorités de l'unité.
* organise la prise en charge des patients en lien avec les praticiens et organise les sorties et les transferts.
* transmet les mouvements des patients de l'unité à la cellule d'ordonnancement,
* organise les visites avec les praticiens.
* organise et suit les indicateurs de l'unité, les analyse et propose des plans d'actions.
* veille à la complétude des dossiers patients et à la qualité des prescriptions.
* s'assure de la cohérence et de la qualité des transmissions ciblées dans le dossier patient.
* est garant de la bonne appropriation et application des protocoles et procédures par les équipes qui sont placées sous sa responsabilité.
* assure la relation avec les familles des patients hospitalisés (informations, résolution de problèmes, traitement des réclamations), avec le concours du cadre de pôle auquel il rend compte.
Gestion des ressources humaines***veille au bon climat social et à la cohésion de son équipe
* établit les plannings, dans le respect des roulements arrêtés avec le cadre de pôle. Il évalue, adapte et prévoit les besoins en personnel en fonction de l'activité de son unité, en tenant compte des besoins des autres unités en collaboration avec le cadre de soins et dans le respect du budget annuel.
* formalise les éléments nécessaires à la réalisation de la paye pour le personnel placé sous sa responsabilité : absences, heures supplémentaires, récupération, formation etc.
* participe à l'embauche du personnel placé sous sa responsabilité
* veille à la bonne intégration des nouveaux arrivants et des stagiaires
* évalue le personnel de l'unité, définit les besoins en formation, participe à l'élaboration du plan de formation et au suivi de l'exécution de celui-ci.
Gestion des charges***assure la gestion des charges de l'unité en :
· suivant les consommations de l'unité
· définissant les besoins en matériel de l'unité
· anticipant et définissant les besoins lors des absences du personnel en fonction de l'activité du taux d'occupation de l'unité
Hygiène, Qualité et Sécurité, Gestion des risques***Garantit :
· la sécurité du personnel de l'unité et des patients,
· la transmission et l'analyse des informations ascendantes et descendantes,
· la connaissance, l'application, et l'évaluation des protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement,
· le recueil des questionnaires de satisfaction de l'unité et participe à l'analyse et à l'élaboration des plans d'action,***Veille :
· à la mise en place et à l'application du règlement intérieur
· au bon respect des projets de soins de l'établissement, et plus spécifiquement de l'unité de soins.
· à l'entretien du matériel***participe aux missions transversales de l'établissement.
· réunion d'unité de soins
· comités, groupe de travail
· (.).
Le référent participe à l'amélioration permanente de la qualité et de la gestion des risques en s'impliquant dans les différents comités et instance.
Le référent s'engage dans la démarche déclarative de tout évènement.
Le référent est force de proposition pour résoudre les dysfonctionnements concernant l'unité et en réfère au cadre de pôle.
Vous participez en Hygiène de manière opérationnelle et en étroite collaboration avec l'InfirmièreHygiéniste de l'établissement :
o Aux mesures de prévention des infections associées aux soins,
o A l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation,
o A la gestion des risques en partenariat avec la Qualité,
o A la réalisation d'audits terrain et à la mise en placed'actions correctives
o A la proposition et à l'organisation des actions de formation enhygiène adaptées aux besoins identifiés des services .
Horaires :
Forfait jours temps plein
Possibilité d'astreintes administratives de l'établissement
Avantages sociaux et autres spécificités :
Reprise d'ancienneté selon convention collective FHP
Un tutorat et un accompagnement personnalisé est organisé avec un professionnel expérimenté.
Formations internes et externes
Parking pour le personnel / prise en charge à 50% frais de transport en com