Gestionnaire de paie / collaborateur social (h / f)

Descriptif


du poste

Missions

Rattaché(e) directement à votre référente paie, vos missions seront les suivantes :

1. Gérer un portefeuille clients (multi-conventions)
2. Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
3. Etablir les bulletins de salaire dans le respect des dispositions conventionnelles et légales
4. Gérer les déclarations sociales (contrôle des cotisations, résolution des anomalies DSN, intégration des fiches paramétrages DSN)
5. Rédiger les contrats de travail
6. Gérer les formalités de l’embauche à la rupture du contrat du salarié
7. Assurer le suivi des dossiers du personnel et des absences
8. Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, MSA, caisse de retraite complémentaire, caisse de prévoyance, DGFIP…)
9. Accompagner et conseiller les employeurs

Vous serez à l’écoute des besoins de nos clients que vous fidéliserez et vous veillerez à leur satisfaction.

Rémunération et avantages

Rémunération selon profil et expérience

Avantages :

10. Intéressement
11. Jours de congés supplémentaires
12. Modulation du temps de travail (alternance semaines 40h et semaines 32h dans le mois)
13. Prime de 13ème mois
14. Prime d’objectif
15. Parking privé

Conditions particulières

16. CDI, temps complet
17. Poste à pourvoir dès que possible

Profil
recherché

Aptitudes

18. Vous maitrisez le logiciel SILAE
19. Vous avez le sens de l'organisation, faites preuve de rigueur et de discrétion
20. Votre esprit d’équipe ainsi que votre bon relationnel seront la clé de votre intégration au sein de notre service social.

Formation & expérience

21. Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+2 ou plus avec une spécialisation en Paie, en droit social ou Ressources Humaines.
22. Vous justifiez d'une expérience préalable réussie acquise dans un cabinet d'expertise comptable structuré à un poste de gestionnaire de paie d’au moins 2 ans