Directeur / directrice d'accueil de loisirs enfance (h/f)

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs enfance (H/F)

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs enfance (H/F) 73 - Sainte-Marie-de-Cuines


Offre n° 195YCLQ
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs enfance (H/F)

Actualisé le 19 août 2025
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Poste à pourvoir de suitePositionnement hiérarchique : Sous la responsabilité du responsable du secteur enfance, de la Direction Générale du Centre Socioculturel et du Président du Centre Socioculturel.MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :Construire et proposer le projet pédagogique de l'accueil de loisirs sans hébergement enfance :- Définit et rédige en équipe le projet pédagogique et les objectifs éducatifs de l'accueil de loisirs sur chaque période- Pilote la mise en œuvre du projet pédagogique et les programmes d'animations en lien avec l'animateur jeunesseParticiper à la définition des orientations stratégiques de l'accueil de loisirs :-En lien avec le responsable du secteur-Au regard du projet social de territoire du Centre SocioculturelParticiper à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution :-En lien avec le responsable du secteur et la Direction Générale du Centre SocioculturelAccueillir, animer et encadrer les enfants de 3 à 11 ans :- Organise et encadre des activités d'animation et de loisirs, des sorties et des potentiels séjours en lien avec la règlementation ALSH et le projet pédagogique de la structure- Accueille et informe les enfants et leurs familles- Implique les enfants dans la construction des activités et des projets- Créer du lien avec les enfants- Suscite la mobilisation des enfantsOrganiser, coordonner et participer à la mise en place des activités de loisirs :- En lien avec le responsable du secteur conçois et pilote des programmes d'activités diversifiés et de qualité qui découlent du projet pédagogique- Piloter les actions spécifiques : passerelle (11 ans), premier accueil.Développer des partenariats :- Est moteur dans la mise en place et la continuité des partenariats avec les collectifs- Assure le lien entre les familles et les partenaires au besoin- Participe aux rencontres de réseauxAssurer la gestion quotidienne de l'accueil de loisirs :- Est garant du bon fonctionnement de l'équipement accueil de loisirs, en lien avec le responsable du secteur et la Direction Générale- Est en lien constant avec l'agent d'entretien- Organise les actions enfance de l'accueil de loisirs- Propose et travaille avec le responsable du secteur sur le budget global du secteur- Evalue les actions enfance et rédige les bilans en lien avec les animateurs et le responsable du secteurAssurer la gestion des ressources humaines :- Participe aux recrutements des animateurs vacataires ou permanents enfance- Assure l'encadrement et la formation des animateurs et des stagiaires enfance- Coordonne les plannings d'animateursContrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité :- Est garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, charte, code l'action sociale...)- Est garant du cadre avec les enfants et a une attention particulière sur les groupes (enfants isolés, enfants à particularité.)- Propose aux enfants un cadre ludique et sécuritaire- Veille à l'arrivée et au départ des enfants- Sécurise le lieu d'accueil- Instaure des règles de vie collectiveParticiper à la transversalité de l'animation globale du Centre Socioculturel :- Participe aux projets et actions du Centre Socioculturel de manière transversale en lien avec les autres secteurs.TÂCHES RELATIVES AU POSTE :- Gestion administrative, budgétaire et matérielle- Anime le public enfance- Encadre l'équipe d'animation- Construction de projet et méthodologie- Anime les relations avec les familles- Assure une veille du public enfance- Participe aux dynamiques globales du secteur et de la structure

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 27H/semaineTravail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Horaires annuels
Mobilisable en urgence
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 1615.00 Euros sur 12 mois
* Complémentaire santé
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 12 Mois Cette expérience est indispensable
* Bac ou équivalent- BAFD
* Bac ou équivalent- BPJEPS mention Directeur


Compétences

* Actualiser régulièrement ses connaissances
* Animer, coordonner une équipe
* Assurer la formation continue du personnel
* Assurer la gestion administrative d'une activité
* Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
* Communiquer efficacement avec les familles
* Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
* Droit de l'enfant et protection des mineurs
* Développement de programmes culturels
* Développer un projet pédagogique
* Ecoute active et empathie
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Formation des animateurs
* Gestion d'équipe
* Gestion des ressources matérielles
* Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
* Gérer les inscriptions et les dossiers des participants
* Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
* Gérer les ressources humaines
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
* Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
* Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
* Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
* Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
* Procédures d'urgence et de premiers secours
* Promouvoir les activités du centre auprès des familles
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Prévenir et résoudre les conflits
* Respect de la confidentialité
* Respecter les normes éthiques et de confidentialité
* Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
* Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
* Rédiger des rapports d'activité
* Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
* Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
* Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
* Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
* Travailler en groupe, en réseau
* Utiliser les outils numériques
* Veiller à la protection des données personnelles


Savoir-être professionnels

* Avoir le sens du service
* Faire preuve de sens des responsabilités
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs


Employeur

20 à 49 salariés


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