Responsable centre social – st-etienne-du-rouvray

Ph3Responsable Centre Social – St-Etienne-du-Rouvray /h3 pLa mairie recrute pour le département des centres socioculturels et de la jeunesse /p h3bUn.e Responsable du centre socioculturel Jean-Prévost /b /h3 pCadre d’emploi des attachés territoriauxbr/Réf. RDCSCP- /p pLa ville de Saint Etienne du Rouvray (29 000 habitants) développe le « mieux vivre ensemble » par la présence forte des services publics au plus près des habitants, afin de proposer des occasions d’imaginer et de vivre des expériences communes. /p pSitué sur le plateau du Madrillet, au coeur d’un quartier en renouvellement urbain ; le centre Jean Prévost est ouvert aux habitants autour d’animations, d’échanges, d’ateliers socioculturels, de moments de convivialité… C’est un lieu de proximité familial et intergénérationnel. Il accueille toute la population et permet à chacun d’exprimer, de concevoir et de réaliser ses projets. Le centre est identifié comme l’un des guichets d’inscription et de paiement des activités sportives, culturelles et de loisirs de la ville. Quatre centres sociaux/socioculturels sont répartis sur le territoire communal (3 municipaux et 1 associatifs). Le réseau des centres de la ville permet de s’impliquer dans des projets collectifs, de s’exprimer et participer à la vie locale et de renforcer les liens sociaux. /p pPour les jeunes, le centre est un lieu de soutien et d’accompagnement, accueillant les 11-25 ans dans le cadre de l’offre Horizons loisirs pendant les vacances. Pour les familles, le centre se concentre sur le renforcement des liens entre parents et enfants entre autres par ses propositions culturelles. /p pLa culture est essentielle dans le projet de la structure, qui organise des festivals, concerts, spectacles et expositions. Les amateurs et les professionnels sont valorisés. Les ateliers créatifs offrent un espace pour se détendre, apprendre ou simplement passer un bon moment. /p pSous la conduite du responsable de Département des Centres Socioculturels et de la Jeunesse, vous êtes le garant des agréments et financement CAF de la structure, renouvelés pour la période. En lien avec les services communaux et les acteurs de proximité, vous concevez, pilotez et mettez en oeuvre le projet social de la structure, du diagnostic à l’évaluation. Vous supervisez la mise en place des activités organisées par les services municipaux, les associations ou les acteurs locaux au sein de la structure. Vous encadrez une équipe de 4 agents permanents, et vous supervisez les équipes saisonnières et les intervenants des ateliers socioculturels. /p h3bMissions principales /b /h3 ul libPilotage du projet de l’établissement /b : Elaborer et animer un diagnostic social partagé du territoire (habitants, acteurs du territoire…), traduire les orientations du projet social de territoire et du projet de service en projets sociaux et culturels pour l’établissement puis en plan d’actions, évaluer le projet de l’équipement, superviser les activités et la programmation du centre. /li libDéveloppement de la dynamique participative au sein du centre social et du territoire /b : élaborer et animer un dispositif d’accueil, d’information et de concertation des publics en déclinaison du projet de Ville, du projet éducatif et du projet social de territoire et des objectifs du contrat d’agrément CAF, accompagner et soutenir sur un plan technique et logistique les dispositifs de démocratie locale /li libDéveloppement et animation de partenariat /b : Recueillir les attentes et besoins des partenaires, développer les logiques de co-production de l'action publique (partenariat, conventions, contrats…) et les échanges entre acteurs institutionnels, développer le partenariat de projets avec les associations locales /li libManagement d’une équipe d’agents permanents et de vacataires /b /li libGestion opérationnelle et budgétaire de l’équipement /b : participer à l’élaboration du budget prévisionnel dans le respect des orientations définies, suivre son exécution, être garant de l’application de la réglementation SDJES, des règles de sécurité et du règlement intérieur /li liDiplôme de niveau 6 minimum dans le domaine de l’animation (DESJEPS, …) ou dans les carrières du social et du développement local, avec une expérience de cinq ans sur des fonctions ou sur un poste similaire. /li liExpérience exigée dans le secteur de l’animation, de préférence dans la direction d’un centre social ou socioculturel. /li liMaîtrise de la méthodologie de projet /li liQualité relationnelle et aptitude à l’encadrement /li liRigueur, sens de l’organisation, du travail en équipe et en partenariat, /li liBonne connaissance des publics de quartier, des évolutions sociologiques liées à la famille, la jeunesse et l’environnement urbain /li liQualité rédactionnelle /li liMaîtrise des outils bureautiques /li liDisponibilité demandée en soirée et le week-end selon la programmation du centre. Travail le samedi matin /li /ul h3bConditions d’exercice /b /h3 ul liVous travaillez du mardi au samedi en périodes scolaires et du lundi au vendredi sur les périodes de vacances, en horaires fixes, avec une amplitude horaire de 9h à 18h /li liTravail ponctuel en soirées et week-end /li liPositionné·e sur un cycle de travail de 36h/semaine vous ouvrez droit à 6 jours de RTT et 4 jours de pénibilité, ainsi que 25 jours de congés légaux. /li liParticipation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance /li liComité des oeuvres sociales (chèques vacances, sorties...) /li liParticipation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable /li liPolitique active en matière de formation /li liRémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année /li liDate limite de dépôt des candidatures : b10 mai 2026 /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr