La Direction Technique EUROVIA Nord-Est/Belgique recherche un(e) Technicien(ne) de Laboratoire pour son site basé en Champagne Ardenne.
Les missions de la DTE auprès des équipes d’EUROVIA sont les suivantes :
1. Assistance technique aux agences EUROVIA de son périmètre : propositions de produits et de variantes techniques dans la phase d’appel d’offre ; suivi des chantiers aux différentes phases de leur réalisation.
2. Mission produit dans nos installations industrielles : suivi de la production de matériaux en carrières et en usines d’enrobage.
3. Mise au point des formulations d’enrobés ou de matériaux traités au liant hydraulique dans nos
laboratoires.
4. Formation des collaborateurs EUROVIA sur la technique routière.
5. Intervention auprès de nos clients dans différents domaines d’expertise technique.
Vous aurez pour mission le suivi des chantiers locaux d’EUROVIA et de la production de nos usines et carrières en Champagne-Ardenne. Vous renforcerez l’équipe de techniciens déjà présents dans la région. Vous pourrez également être amenés à suivre de grands projets d’infrastructure pouvant impliquer des déplacements sur l’ensemble de la délégation.
Vous serez basé à Sommesous (51) et bénéficierez d’un véhicule de service pour vos déplacements.
Issu(e) d’une formation de type BAC+2 (DUT, BTS) spécialisée dans un domaine scientifique, une première expérience dans le milieu du BTP serait appréciée.
Votre poste requiert de la curiosité et de la rigueur scientifique, ainsi qu’une bonne communication avec différents profils d’interlocuteur (techniciens, chefs de chantier, responsable d’usine, etc…).
Le contenu de vos missions sera très varié et vous permettra d’être polyvalent et rapidement autonome dans vos tâches.
Vous devrez être à l’aise avec les outils informatique actuels (smartphone, pack Office, cloud, etc…).
Le poste est à pourvoir immédiatement, en CDI ou CDD selon expérience.
Envoi des CV/lettres de motivation à : @
Pourquoi nous rejoindre ?
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Nos 19 000 collaborateurs en France bénéficient d’une politique managériale qui vise à leur offrir des parcours de carrière dynamiques et durables.
Le développement des compétences de nos collaborateurs est au cœur de notre politique de management. Dès leur intégration et tout au long de leur parcours professionnel, nous les accompagnons dans l’évolution et l’approfondissement de leurs compétences, à travers un large choix de formations, dans nos centres, sur site et à distance grâce au e-learning.
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