Poste :
L’entreprise
La Société PROVELIS, l’une des 6 filiales du Groupe ESTEMI, se positionne comme un acteur de référence dans la fabrication de volets roulants, portes de garage et Brise-Soleil Orientables (B.S.O.) en aluminium et PVC.
Spécialiste de la fabrication française de fermetures et protection sur mesure, elle commercialise son offre auprès des professionnels.
Riche de plus de 80 salariés, PROVELIS doit sa réussite à la réputation premium de ses produits, à la qualité de ses services et à la proximité qu’elle développe avec ses clients.
Elle recrute:
Technico-Commercial B to B h/f
Secteur : Bouches-du-Rhône – Gard-Hérault
Le poste
En lien direct avec le Responsable des Ventes et intégré(e) à une équipe de 11 commerciaux, vous développez, fidélisez et pérennisez un portefeuille de clients et de prospects composé d’artisans, de poseurs et d’entreprises générales du bâtiment.
Véritable ambassadeur de la marque, vous êtes très présent(e) sur le terrain. Vous intervenez sur trois départements récemment intégrés au périmètre commercial de l’entreprise, qui offrent un fort potentiel qu’il s’agit de développer.
De manière assez classique mais stratégique, vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :
• Fidéliser et développer le portefeuille clients confié tout en menant une prospection active,
• Qualifier les prospects à fort potentiel,
• Présenter et valoriser l’offre de l’entreprise, conseiller, conclure les ventes, informer et former clients et prospects,
• Assurer un reporting fiable et régulier de votre activité,
• Collaborer étroitement avec une assistante ADV dédiée,
• Réaliser une veille concurrentielle sur votre secteur,
• Devenir un partenaire incontournable pour vos clients et prospects.
Profil :
Le Profil
Notre candidat.e idéal(e) est un développeur, une développeuse, commercial(e) qui justifie d’une expérience réussie en B to B, idéalement dans la vente de volets roulants, voire de menuiseries.
Il, elle aime la conquête, est passionné(e) par le terrain, la prospection, le conseil et la vente tout en sachant construire une relation durable, de proximité et de confiance.
Une bonne connaissance de tout ou partie du secteur géographique nous semble indispensable.
Une expérience du travail en home-office, une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de chiffrage est nécessaire.
Sérieux, résilience, organisation, écoute, curiosité, pugnacité sont des qualités attendues.
Nous recherchons un homme ou une femme, doté de réelles qualités relationnelles, capable de nous convaincre par son engagement, sa ténacité, son sens du conseil, du service client et de la performance.
Nous mettons à votre disposition tous les moyens nécessaires à votre réussite. Portefeuille clients et outils de prospection, ordinateur, téléphone, documentation, échantillons, véhicule de fonction…
Rémunération fixe sur 12 mois + variable, soutien financier la première année.
Si vous aspirez à vous impliquer dans une entreprise dont la réputation est un réel atout, dont le projet parle de croissance, au sein d’une équipe commerciale stable, merci de candidater en cliquant sur le bouton « postuler ».
Entreprise : Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d’engagement et de performance des femmes et des hommes de l’entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d’entreprise… Pour cela, nos experts s’engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales & nationales.
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