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Product strategist f/h

Lille
Hubvisory
Publiée le 24 juin
Description de l'offre

4 weeks ago Be among the first 25 applicants

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ?

En tant que Product Strategist, ton expertise combinera la transformation produit et le change management, via la conception et la structuration des nouvelles organisations produit.

À tes côtés, nos clients analyseront leurs forces et faiblesses, co-construiront leur nouvelle organisation et tu leur offriras un soutien crucial durant les premiers mois de leur transformation.

Tes Différentes Missions Seront


1. Réaliser le diagnostic produit d’une organisation et conduire un audit de maturité.
2. Identifier et co-construire avec nos clients une organisation produit cible et concevoir avec eux des “Product Teams”.
3. Coacher des équipes sur la mise en place de pratiques issues du Product Management (prise en compte des besoins utilisateurs, gestion du backlog, conception d’une roadmap produit, stratégie d’acquisition d’utilisateur,…).
4. Accompagner de façon spécifique l’ensemble des rôles produit de l’organisation cliente.
5. Mettre en place et animer des formations autour du Product Management.
6. Animer des workshops et des Innovation Games pour permettre aux clients de gagner en autonomie et en maturité produit.
7. Partager tes connaissances et tes expériences chez Hubvisory (travail d’évangélisation, enrichissement du wiki d’Hubvisory, participation à des meet-ups, etc.).
8. Accompagner la mise en place des nouvelles organisations produit de clients comme Decathlon, Saint-Gobain, Kiabi, Toyota ou Danone.

Et si tu veux te projeter, n’hésite pas à regarder nos use cases dans des secteurs variés : luxe, banque, retail, etc.

Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain.

Comment ?

Grâce à Une Diversité De Clients

Nous travaillons avec Dior, le Club Med, l'Urssaf, les Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…

Un Accompagnement De Proximité

Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...).

De La Formation En Continu

Un parcours de formation métier de 2 semaines, complété par un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (templates, frameworks, +1000h de formation, etc.).

Des parcours de carrière clairs et variés : 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué.

Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

* Des revalorisations salariales bi-annuelles
* Signataires du parental challenge (arrêt fausse couche rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant le congé maternité et second parent…)
* Une communauté engagée : 20% des collaborateurs impliqués dans plus de 20 projets à impact depuis 2022 (mécénat de compétence, maraudes, fresque du climat, etc.)
* Intéressement, congés payés supplémentaires…
* Des valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise, apprentissage, depuis 8 ans.

Quel profil recherchons-nous ?

Voici le profil idéal :

Hard Skills

* Formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou universitaire), minimum 5 ans d’expérience dans le conseil, idéalement en lien avec le Produit.
* Expérience en conduite de projets en Change Management/Transformation dans des organisations complexes, avec diverses parties prenantes, y compris des C-levels.
* Expertise en Product Management, Agile, gestion du cycle de vie d’un produit (Discovery, Design, Delivery, Growth).
* Maîtrise de l’anglais.

Soft Skills

* Envie de sortir de sa zone de confort, de se challenger au quotidien.
* Orientation client et leadership pour guider les stratégies et décisions des clients.
* Aisance relationnelle pour comprendre la dynamique d’équipe.
* Capacité d’adaptation, rigueur, fiabilité.

Envie d’en savoir plus ?

Chez Hubvisory, la vie interne est vibrante : lancer de hache, cours d’œnologie, karaoké, etc. Participe à nos activités.

Intéressé(e) ?

Contacte-nous ou participe à nos portes ouvertes.

Processus de recrutement :

1. Échange avec un RH pour valider l’adéquation avec ton projet.
2. Cas pratique avec un manager pour tester tes hard skills.
3. Entretien avec un VP pour évaluer tes soft skills.
4. Entretien téléphonique pour la proposition d’embauche.

Tu recevras un retour sous 7 jours, quelle que soit l’issue.

#J-18808-Ljbffr

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