Sous la responsabilité d'un associé et après une période d'accompagnement sur notre philosophie, nos outils et notre méthodologie, votre rôle sera de gérer vos processus de recrutement en autonomie (de la définition du besoin à l'intégration du candidat).
Missions :
Trier et sélectionner les profils, effectuer les préqualifications téléphoniques.
Organiser les entretiens et les mener en toute autonomie.
Rédiger un compte-rendu d'entretien de manière qualitative.
Suivre, prévenir le candidat quelle que soit la réponse de l'avancé du recrutement.
Assurer un reporting régulier quant à l'avancement des recrutements.
Gérer et mettre à jour la base de données.
Participer au développement et au rayonnement du CabRH, en mettant en place des solutions innovantes pour recruter.
Pourquoi intégrer le CabRH ?
Intégrer un cabinet à taille humaine.
Un cadre de travail très agréable dans le coeur du vieux Lille.
Télétravail partiel en place au sein du cabinet
Des avantages divers :
Mutuelle et prévoyance.
Carte Swile.
Frais de transports pris en charge à 50%.
Equipements nomades (PC portable + moniteur portable).
Opportunité de CDI à l'issue de l'alternance.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.