Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
Le Pôle Achats Responsables, au sein de la Direction Déléguée Stratégie & Projets décline la stratégie RSE du Groupe SNCF ainsi que la règlementation achats durables auprès de l'ensemble de ses Achats (périmètre coeur ferroviaire, soumis au Code de la Commande Publique)
Description du poste
La SNCF achète chaque année de l'ordre de 15 MDSEUR via des achats pilotés et, ou réalisés par ses Directions achats : Groupe, SNCF Réseau, Matériel, Gares & Co, Fret, TGV - Intercités, Transilien, TER, SNCF SA et eSNCF. Par leurs actions, ces entités contribuent à la performance du groupe SNCF, autour du triptyque acheter moins, acheter mieux et acheter moins cher, tout en plaçant les enjeux RSE, décarbonation et achats circulaires à équivalence avec les enjeux financiers, en poursuivant le triptyque achats durables acheter plus vert, plus près et pour plus longtemps.
Votre mission est au sein de la Direction des Achats Groupe, dont le rôle est de définir et décliner la politique achat et sa partie achats responsables, dans toute la filière achat du Groupe SNCF.
Lors de votre apprentissage, vous accompagnez le chef de pôle dans :
1. la définition de la stratégie Achats Responsables (Axes de progrès, Objectifs, Indicateurs, leviers de et le suivi des résultats,
2. l'animation de la filière achat, en particulier les référents achats responsables au sein des directions de catégories achats (Services, Transports, Propreté, Efficacité énergétique et environnement, Patrimoine, Informatique et télécoms, Prestations Intellectuelles, Fournitures et prestations) ainsi que des directions achats métiers (Maintenance du réseau ferré, du matériel roulant, Fret, Gares & Connexions, TGV / Intercités, Transilien et TER),
3. le suivi des projets achats responsables (Label RFAR, évaluation de la performance RSE Fournisseurs, Etude d'empreinte territoriale des achats, Etude d'opportunité achat inclusifs, Formations et référentiels achats responsables, SPASER (Schéma de Promotion des Achats publics Socialement et écologiquement Responsables), outils et supports achats responsables, critères et clauses achats
4. la communication et la mise en visibilité interne et externe des résultats achats responsables SNCF
5. l'accompagnement à l'engagement RSE des fournisseurs
Profil recherché
Rejoignez-nous, si vous entrez en MASTER 1 et que vous possédez les compétences et qualités requises ci-dessous :
6. Gestion de projet,
7. communication (orale et écrite),
8. forte sensibilité aux sujets de performance RSE (environnementale et sociétale),
9. bonne connaissance des outils informatiques (office 365),
10. autonomie et sens des responsabilités,
11. force de proposition, innovation,
12. travail en équipe, aisance relationnelle
13. pragmatisme
Pour candidater, sur votre CV pensez à nous indiquer le nom de votre école, le libellé et le code RNCP du diplôme que vous allez préparer.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance
2025-009493
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