Ton agence TEMPORIS Lorient part à la recherche d’un nouveau talent passionné par l’agroalimentaire !
Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) INGÉNIEUR(E) AGROALIMENTAIRE (H/F).
Notre client, entreprise bretonne reconnue dans le secteur laitier, valorise le lait de producteurs locaux pour créer de délicieux fromages à pâte pressée non cuite (PPNC). Soucieuse de qualité et d’hygiène, elle applique avec rigueur les normes de fabrication les plus exigeantes.
Rattaché(e) au responsable d’atelier, tu assureras un rôle clé aux côtés de l’ingénieur process et du responsable de production :
Superviser le process de pasteurisation en l’absence de l’ingénieur titulaire
Participer activement aux différentes étapes de production
Gérer de façon autonome les démarrages et arrêts de fabrication
Assurer le suivi documentaire lié à la traçabilité et au contrôle qualité
Profil recherché :
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en agroalimentaire ou en cours de validation de diplôme
Une première expérience pratique (stage ou alternance) est un vrai plus
Qualités personnelles :
Rigueur, autonomie et sens aigu des responsabilités
Réactivité et esprit d’analyse face aux imprévus
Esprit d’équipe et capacité d’adaptation
Conditions de travail :
Horaires : variables, entre 5h et 20h
Environnement : production fromagère à environ 26°C, adaptée à la fabrication de PPNC
Rémunération : à partir de 2 160 € brut/mois (ICP & IFM inclus)
Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé du transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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