Vos missions
MISSION 1 : Piloter le dispositif stages JOP
1. Identifier et sélectionner les établissements en lien avec les rectorats franciliens (dès les mois de mai/juin précédents le lancement de l’édition) ;
2. Suivre les inscriptions (conventionnement avec les établissements, droits à l’image, demande exceptionnelle, attention particulière aux structures éducative accueillant des PSH…).
MISSION 2 : Assurer le pilotage de la plateforme Trouver un stage en Île de France
3. Suivre la bonne exécution du marché en lien avec le prestataire en charge de la plateforme et gérer les relations administratives et financières.
MISSION 3 : Coordonner le dispositif stages découverte
4. Présenter et promouvoir le dispositif et les offres de stage dans les lycées franciliens ;
5. Coordonner en lien avec le PRH le dispositif d’accueil à la Région des stagiaires de 2nd.
MISSION 4 : Suivre le dispositif stages
6. Connaître le fonctionnement administratif du dispositif stages et être l’interlocuteur des pôles sur les difficultés de mise en œuvre (cas particuliers, dérogations…) ;
7. Mettre en œuvre les évolutions administratives du dispositif : modification de la délibération cadre, accompagnement au changement des pôles de la Région.
> Votre profil
Vos connaissances clés
Connaissance approfondie du fonctionnement des institutions éducatives, des politiques régionales en faveur de la jeunesse et de l’emploi, des marchés publics et des procédures administratives de la collectivité territoriale.
️ Vos savoir-faire
Maîtrise des outils bureautiques (suite Office, tableaux de bord), capacité à analyser, synthétiser et rédiger des documents de synthèse. Expérience avérée en gestion de projet, pilotage de dispositifs complexes et suivi contractuel.
Vos compétences relationnelles
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Excellentes qualités relationnelles, aisance à l’oral pour animer des réunions et intervenir en milieu scolaire. Capacité à négocier, à adapter sa communication et à travailler en réseau dans un environnement en évolution constante. Discrétion, diplomatie et sens du service public.
< Pourquoi nous rejoindre ?
Des conditions de travail facilitantes :
8. Plusieurs formules de temps de travail au choix
9. Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (1 à 2 jours par semaine, en télétravail ou tiers-lieux)
10. Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d’allaitement, cocons de sieste, cafétérias et lounge)
11. 3 restaurants d’entreprise sur site
12. Salle de sport sur site
13. Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, etc.)
Un large éventail de prestations sociales :
14. Remboursement des frais de transport en commun à 75 %
15. Forfait mobilité durable ( à € par an)
16. Association sportive et culturelle des personnels de la Région Île-de-France (billetterie, voyages, sport, etc.)
17. Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
18. Plan de formation ambitieux et accès facilité à la formation (préparations aux concours, formations sur site, e-learning via Storiz, etc.)
19. Campus des cadres pour les encadrants
20. Réseau de professionnels RH dédié à l’évolution des talents
Vous souhaitez développer vos talents et partager nos challenges ? Rejoignez-nous !
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