Chef-fe de groupe pilote industrialisation f-h

Job Description

Le site de Safran Helicopter Engines localisé à Buchelay (Yvelines – 78) est un centre de compétence industriel regroupant l'ingénierie et la fabrication, dédié au développement, à l'industrialisation, à la production, ainsi qu'au montage et aux essais d'ensembles hydromécaniques constitués notamment de pompes à carburant. Cette organisation intégrée permet d'accompagner chaque étape du cycle de vie du produit, de la conception jusqu'aux tests et à l'industrialisation en lien avec les équipes projets de Safran Helicopter Engines. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement technique varié, n'attendez plus : rejoignez-nous et postulez dès maintenant !

Au sein de la Direction de Production de Safran Helicopter Engines à Buchelay, nous recherchons notre futur-e Chef-fe de groupe Pilote Industrialisation (F/H).

Votre mission principale consiste à assurer le management opérationnel et technique d'une équipe de 5 collaborateurs.

Vos principaux challenges :
1. Management et animation d'équipe
•Encadrer, motiver et accompagner votre équipe dans un esprit de performance et de coopération.
•Favoriser la montée en compétences et l'autonomie de chacun.
•Identifier les besoins en formation et veiller à l'adéquation charge/capacité du secteur.
•Animer la collaboration entre les équipes Supply Chain, Qualité, Validation Technique et les fournisseurs dans le cadre du plan d'amélioration du secteur.

2. Pilotage technico-économique du secteur
•Gérer le suivi budgétaire et optimiser les ressources allouées (pilotage de la sous-traitance – objectif 30 %, suivi des imputations).
•Mettre en place des outils de pilotage performants pour garantir la performance économique du secteur.
•Suivre les indicateurs de performance et animer les démarches d'amélioration continue.

3. Performance et amélioration continue
•Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance pertinents.
•Déployer et animer des actions d'amélioration continue (méthodes 8D, chantiers Lean, groupes de travail dédiés).
•Apporter un support réactif à la production en cas de problématiques techniques ou organisationnelles.

4. Coordination des projets d'industrialisation
•Piloter et coordonner l'ensemble des projets d'industrialisation : analyse de risques, suivi des jalons, communication aux clients internes et externes.
•Garantir le respect des exigences Qualité, Coûts et Délais (QCD).
•Participer à la conception industrialisable des nouveaux produits et mettre en œuvre les bonnes pratiques issues du groupe transversal Pilotes d'Industrialisation de Safran Helicopter Engines.

5. Pilotage de dossiers stratégiques
•Prendre en charge, selon les priorités du secteur, le pilotage de projets d'industrialisation à fort enjeu stratégique.

Job Requirements

Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Master ou d'un diplôme d'ingénieur en industrialisation, génie mécanique ou méthodes industrielles, et justifiez d'au moins cinq années d'expérience dans un environnement industriel exigeant.

Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe et en gestion de projets industriels, de préférence dans le secteur aéronautique.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'analyse, vous savez conjuguer organisation, leadership et sens du relationnel pour fédérer vos équipes et atteindre les objectifs fixés.

Vos atouts pour réussir dans ce poste :

- Expérience solide en management d'équipe et en pilotage de projets industriels.
- Maîtrise des outils et démarches d'amélioration continue (Lean, 8D, Six Sigma…).
- Connaissance des normes qualité aéronautiques (EN9100, ISO9001…).
- Bon niveau d'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral.
- Mobilité occasionnelle pour des déplacements chez les fournisseurs.

Si vous avez une réelle appétence pour les missions proposées et que vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à cliquer sur « Postuler » !

Nous attendons votre candidature !

GET ON BOARD !

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).

Comment nous prenons soin de vous ?
-Avantages financiers : intéressement, participation, 13e mois, chèques CESU
-Equilibre vie pro/perso (+télétravail)
-Tickets Restaurants
-CSE (chèques ANCV, réduction voyages, participation activités de loisirs ou sportifs)

Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.

Safran Helicopter Engines met en œuvre toutes les actions nécessaires pour continuer à faire changer les regards sur la question du handicap et inclure les personnes en situation de handicap dans un véritable projet professionnel (embauche et formation).
Le maintien dans l'emploi demeure une priorité ; Safran Helicopter Engines entend garantir pour les personnes en situation de handicap un déroulement de carrière en tout point comparable à l'ensemble des salariés.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Helicopter Engines is the world's leading manufacturer of helicopter engines, with more than 75,000 produced since being founded. It offers the widest range of helicopter turboshafts in the world and has more than 2,500 customers in 155 countries.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.