Aide médicoeducatif et social- mas - h/f

Description entreprise :
Presentation et contexte de la structure : La MAS est une structure medico-sociale rattachee au Centre Hospitalier Charles Perrens. La MAS est composee de 3 residences accueillant 16 a 18 residents en hebergement permanent. Elle propose un service d'accueil de jour de 10 places. La MAS dispose d'un projet institutionnel avec notamment un axe sur la prevention et l'acces aux soins somatiques (teleconsultations). La MAS contribue a la demarche Defi Qualite Autisme (habituation aux soins pour les personnes avec TSA). Elle est certifiee CAP HANDEO. Elle s'inscrit dans la demarche qualite reglementaire de la HAS des etablissements medico-sociaux. Elle beneficie d'un partenariat etroit avec le Centre Ressources Autisme (CRA) de Bordeaux pour l'accompagnement des residents. L'equipe infirmiere intervient en transversal aupres de tous les residents. Deux medecins (somaticien et psychiatre) sont presents sur la structure. L'aide a la prise des medicaments (acte de la vie courante) est partiellement assuree par les aides-soignants et AES/AMP sur les 3 residences (prise du matin et a 16h) ; la preparation reste toutefois de la responsabilite de l'IDE. Pour les autres prises, l'administration des traitements se fait en binome IDE/AS ou AMP-AES.

Description du poste :
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide Medico-Psychologique (AMP) / Accompagnant Educatif et Social (AES) (F/H) pour la MAS, a temps plein. Mission generale du poste L'AMP/AES realise une intervention sociale au quotidien visant a compenser les consequences du handicap des residents. Il accompagne les residents dans les actes essentiels du quotidien et les aide, dans le respect de la reglementation et de leur dignite, aux soins d'hygiene. Il met en oeuvre un accompagnement adapte au handicap des residents en veillant au maintien ou au developpement de leur autonomie. Il veille a la securite des residents. Activites principales Soins d'hygiene, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne Aide a la prise des repas conformes aux eventuels regimes prescrits Stimulation generale des residents et accompagnement dans les activites socio-educatives internes et externes a l'etablissement Co-animation d'activites culturelles, sportives, ludiques, educatives, sociales Aide a la prise des repas conformes aux eventuels regimes prescrits Hygiene de l'environnement du resident et refection des lits Gestion du linge des residents (tri, rangement, mise a jour des vestiaires) et gestion des stocks en general Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels Participation a l'elaboration de projets personnalises Transmissions orales et ecrites dans le dossier informatise du resident Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amelioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'evaluation.

Profil recherché :
Diplome et/ou qualification : DEAMP/DEAES Connaissances : Une attention particuliere est portee sur le niveau des connaissances et l'appetence pour l'accompagnement des adultes TSA Handicap adulte, pathologies psychiatriques, psychoses, Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) Outils de recueil des informations en vue d'evaluer le degre d'autonomie et les besoins Pilotage d'activites Soins d'hygiene et de confort Gestion par projets (individuels de soins, de vie) Protocoles et procedures institutionnelles. Savoir etre (capacites relationnelles - comportements et attitudes) : Sens du travail en equipe pluridisciplinaire Capacite a respecter les strategies d'accompagnement definies Inscription dans une posture de partenariat avec les proches aidants (positionner les proches aidants dans leur > place Disponibilite, ecoute, empathie Communication adaptee avec les usagers. Savoir-faire operationnel - aptitudes : Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la securite et de la qualite des accompagnements Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'equipe pluridisciplinaire Capacite a s'approprier les techniques d'intervention et d'apprentissage validees par la direction lors des reunions de coaching. Autonomie, reactivite, sens de l'initiative. Aptitude d'organisation et de suivi dans le temps. Specificites du poste : Poste a temps plein. Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaille et feries. Pas de nuit. Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.