Technicien en gestion du personnel h/f

URSSAF D'AQUITAINE

Organisme de protection sociale chargé d'une mission de service public, du recouvrement de cotisations de sécurité sociale, d'allocations familiales et d'assurance chômage, d'environ 800 collaborateurs, l'Urssaf Aquitaine est organisée autour de 6 sites physiques (Bordeaux, Anglet, Billère, Périgueux, Agen, Mont de
Marsan).

Description du poste

- Assure l'ensemble de la gestion administrative relative à la situation du collaborateur de son entrée à sa sortie (embauche, mutuelle et prévoyance, établissement des documents de fin de contrat, portabilité)
- Assure la gestion des temps de travail et garantit sa mise à jour dans le SIRH
- Assure la gestion des arrêts de travail (maladies, TPT, AT, DSN événementielles, recouvrement des IJSS) et le suivi de la médecine du travail en lien avec les obligations légales
- Réalise la mise à jour du dossier en veillant à la qualité des informations transmises
- Conseille et oriente les collaborateurs et les managers dans la gestion des RH
- Contribue à la mise en oeuvre d''actions ou d''outils de gestion RH dans un process d'amélioration continue
- Organise les événements du service (journée des nouveaux embauchés, )
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction de vos aptitudes.

Profil recherché

Vos compétences

Autonome, rigoureux(se), vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles.
Vous aimez travailler en équipe et avez un réel esprit d'entraide et de solidarité.
Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le relationnel.
Vous maîtrisez le Pack Office.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

Diplôme préparé : Bachelor Chargé des Ressources Humaines
Contrat d'apprentissage (max 29 ans révolus à la signature du contrat, pas de limite d'âge si RQTH)
Dates : 1er septembre 2026 au 31 août 2027
Temps de travail : 35 heures par semaine
Rémunération (1ère année si 1er contrat d'alternance) : 18 à 20 ans : 43% du SMC* soit 824,56€ brut, 21 à 25 ans : 53% du SMC* soit 1016,31€ brut ou 26 ans et plus : 100% du SMC* soit 1917,57€ brut
Rémunération (2ème année si déjà alternant auparavant) : 18 à 20 ans : 51% du SMC* soit 977,96€ brut, 21 à 25 ans : 61% du SMC* soit 1169,72€ brut ou 26 ans et plus : 100% du SMC* soit 1917,57€ brut
*SMC : Salaire Minimum Conventionnel
Dispositions de la Convention Collective : avantages CSE, prime vacance et gratification (rémunération sur 14 mois), horaires flexibles, prime d'intéressement, remboursement des frais de déplacement (jusqu'à 500€/an), titre restaurant, possibilité de télétravail (sous conditions)

Contact

- Date prise de poste souhaitée :
- Candidature jusqu'au : 15/05/2026
- Temps de travail : 35h par semaine

Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : @.**

Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien de motivation par un jury à compter du mois de juin au siège de Bruges.
Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !