Description du poste
Au sein de la Direction de la Santé au Travail et de l'Accompagnement Social, et plus particulièrement du département Prévention des Risques Professionnels, et sous la responsabilité de l'Ingénieur Conseil Régional Adjoint en, le manager exercera son autorité sur l'ensemble du personnel rattaché à ce groupe.
Il dirigera une équipe de 12 personnes,(un ingénieur conseil opérationnel chimiste, contrôleurs de sécurité, laborantins et de personnel administratif) et il aura la responsabilité de l'ensemble des activités du groupe chimie.
L'ingénieur manager du groupe chimie:
1. Organise le travail du groupe (répartition des tâches-définition des priorités)
2. Assure la gestion administrative et notamment élabore les budgets d'investissement et de fonctionnement du groupe
3. Supervise toutes les interventions en entreprise des membres de son équipe (vérifie, approuve et vise les rapports de préconisations qui en découlent)
4. S'assure de la déclinaison, au niveau régional, du programme national de la prévention des risques chimiques
5. Est acteur autour de la reconnaissance des maladies professionnelles
6. Gère les réseaux de fournisseurs, d'organismes de formation et consultants autour des problématiques risques chimiques
7. Est garant des aides financières accordées aux entreprises autour de la problématique risques chimiques
8. Développe des actions en partenariat avec d'autres acteurs de la prévention des risques chimiques, crée et anime des réseaux avec des secteurs régionaux voire nationaux
9. Entretient et développe les connaissances et compétences de son équipe
10. Est garant du maintien du système de management de la qualité au sein de son groupe
11. Participe aux actions du réseau national des unités techniques (incluant les Laboratoires interrégionaux de chimie et les Centres de Mesures Physiques) de la branche AT/MP
Vous pouvez visionner deux vidéos:
sur le métier d'ingénieur con se il et découvrir les différents témoignages de contrôleurs de sécurité et d'ingénieurs conseils
Au travers de son parcours, le candidat aura acquis des compétences dans le domaine des risques professionnels, en particulier des risques chimiques, et en management. Doté de fortes capacités relationnelles et managériales, le candidat saura conduire l'équipe pour développer la cohésion et le travail en équipe afin de garantir une performance collective, au service des objectifs fixés par le service.
Le candidat saura traduire dans l'activité de son équipe la politique de prévention des risques professionnels de l'institution et de la Carsat Rhône-Alpes et favoriser l'adhésion et l'implication de l'ensemble de ses collaborateurs.
Ce poste requiert :
12. Expérience en management d'experts
13. Expérience en conduite et gestion de projet
14. Connaissance en prévention des risques chimiques avec notamment de bonnes connaissances en ventilation industrielle
15. Connaissance des systèmes de management de la qualité
Profil recherché
Vos compétences
La prise de fonction est subordonnée à l'obtention d'un agrément, à l'issue d'une année de formation en tiers temps à l'Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S à Saint Etienne), à l'Institut National de Recherche et Sécurité (INRS à Nancy) et à la Carsat Rhône-Alpes (Lyon) à partir de septembre .
Permis de conduire obligatoire. Déplacements fréquents à prévoir, principalement en Rhône-Alpes et de manière plus limitée en Auvergne.
Votre formation
Diplôme reconnu par la Commission des Titres d'Ingénieurs avec au minimum 7 ans d'expérience professionnelle. Une expérience professionnelle en tant qu'ingénieur chimiste supérieure à 10 ans serait appréciée.
Informations complémentaires
Processus de recrutement
Il s'effectuera en 3 étapes :
16. Présélection des candidatures sur dossier (CV, Lettre de motivation, copies diplôme, attestation de travail justifiant les années d'expérience requises, et permis de conduire)
17. Entretien de sélectionen présentiel à Lyon le jeudi 15 mai pour les candidats sélectionnés.
18. Mises en situation professionnelle à distance le 19, 20 mai après-midi pour les candidats sélectionnés.
Pour regarder les différentes étapes du processus de recrutement et bénéficier de quelques conseils, consulte cette vidéo.
Poste en CDI
A pourvoir à compter du 02/09/
Niveau 10B-Coeff. -Statut cadre
Rémunération: 4.,96 euros brut / mois sur 14 mois-67 ,48 € brut annuel
Poste basé sur la Région Rhône-Alpes : Laboratoire de chimie-St Didier au Mont d'Or
Télétravail :
En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe, à l'issue d'une période de 4 mois d'activité au sein de l'unité de travail après la fin de la formation qualifiante.
Pour les salariés embauchés par mutation (candidatures institutionnelles), le télétravail sera accessible à l'issue du stage probatoire (3 mois pour les cadres).
Avantages :
19. Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT
20. Horaire variable
21. Rémunération sur 14 mois
22. Intéressement
23. Tickets restaurants : 11.52€
24. Participation aux transports : 75%
25. CSE
26. Mutuelle d'entreprise
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