Au sein d'une agence spécialisée en ingénierie et en gestion de projets techniques à forte valeur ajoutée, le poste s'inscrit dans une activité de recrutement de profils techniques (ingénieurs et techniciens) intervenant sur des projets industriels exigeants. En interface directe avec les équipes commerciales, vous contribuez à l'identification et à l'attraction de talents adaptés aux contraintes techniques et opérationnelles des projets. Ce rôle constitue un levier clé dans la constitution d'équipes performantes et dans le développement de l'activité.
Coris Innovation recherche son/sa nouveau/elle Spécialiste Recrutement Junior afin de renforcer ses équipes et accompagner sa croissance en recrutant des profils techniques dans un environnement industriel structuré et exigeant.
Missions principales:
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des ingénieurs d'affaires
- Participer à la définition des profils recherchés en lien avec les équipes commerciales et opérationnelles
- Mettre en oeuvre des actions de sourcing ciblées (jobboards, réseaux professionnels, approche directe)
- Identifier, présélectionner et qualifier des candidats en adéquation avec les exigences techniques et -comportementales
- Conduire les premières étapes du processus de recrutement : préqualifications téléphoniques et entretiens
- Rédiger les comptes rendus d'entretien et assurer un suivi structuré des candidatures
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés
- Contribuer activement à la gestion du vivier de candidats et à son actualisation
- Développer une approche proactive et orientée résultats dans l'identification de talents
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