STEPS vous ne connaissez pas encore ?
Nous sommes en quelques mots :
Une société qui casse les règles du monde des ESN de par son business model qui est centré sur le partage de richesse avec ses consultants.
Une société où il fait bon vivre où la transparence et la considération sont au coeur même de son fonctionnement.
Une société qui attire par sa volonté de faire évoluer fondamentalement un modèle vieux de plusieurs décennies.
Une société qui connait une très forte croissance.
Certains rêvent de changements, d'autres se donnent les moyens de le vivre. Tu fais partie de ces ingénieurs qui veulent rejoindre une société centrée sur la reconnaissance et le partage, alors saute le pas et rejoins STEPS.
Nos forces :
- Une expertise métier forte.
- Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s épanouir au travail.
- Un travail d équipe favorisant l échange et le partage !
- Des valeurs qui nous guident au quotidien : partage, excellence, transparence !
- Un esprit start-up qui nous anime jour après jour. Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi dans une entreprise en pleine expansion basée à Strasbourg ? Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre notre équipe en tant que business manager junior ! Votre rôle sera crucial pour le développement et la gestion de notre agence. Découvrez les missions qui vous attendent :
· Développement des ventes : Vous participerez activement à l'essor de notre agence strasbourgeoise. En élaborant votre propre stratégie commerciale, vous serez responsable de la prospection et du développement d'un portefeuille clients diversifié. Votre travail consistera également à fidéliser ces clients en répondant précisément à leurs besoins.
· Recrutement de consultants : En collaboration avec notre équipe RH, vous serez chargé(e) de rechercher et évaluer des profils potentiels via différentes plateformes d'emploi et réseaux sociaux professionnels. Vous mènerez les entretiens avec les candidats, négocierez les contrats et veillerez au bien-être des employés recrutés afin de garantir leur fidélisation.
· Management : Encadrez vos équipes de consultants avec efficacité. Vous serez amené(e) à organiser des entretiens annuels et accompagner vos collaborateurs dans leur évolution professionnelle pour maximiser leur potentiel.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.