STEPS vous ne connaissez pas encore ?
Nous sommes en quelques mots :
Une société qui casse les règles du monde des ESN de par son business model qui est centré sur le partage de richesse avec ses consultants.
Une société où il fait bon vivre où la transparence et la considération sont au coeur même de son fonctionnement.
Une société qui attire par sa volonté de faire évoluer fondamentalement un modèle vieux de plusieurs décennies.
Une société qui connait une très forte croissance.
Certains rêvent de changements, d'autres se donnent les moyens de le vivre. Tu fais partie de ces ingénieurs qui veulent rejoindre une société centrée sur la reconnaissance et le partage, alors saute le pas et rejoins STEPS.
Nos forces :
- Une expertise métier forte.
- Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s épanouir au travail.
- Un travail d équipe favorisant l échange et le partage !
- Des valeurs qui nous guident au quotidien : partage, excellence, transparence !
- Un esprit start-up qui nous anime jour après jour. Rejoignez notre équipe et contribuez activement à l'expansion de notre agence basée à Strasbourg. En tant que Business Manager confirmé, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos activités et le management de nos équipes.
Développement des ventes : Vous serez en charge d'élaborer une stratégie commerciale efficace pour atteindre nos objectifs de croissance. Cela inclut la prospection active, la gestion et le développement d'un portefeuille clients varié. Vos compétences relationnelles vous permettront de cerner les besoins spécifiques de chaque client afin d'y répondre au mieux et de construire des relations durables.
Recrutement de consultants : Avec le soutien de notre équipe ressources humaines, vous identifierez des talents sur différentes plateformes et réseaux sociaux professionnels. Votre capacité à évaluer les candidats potentiels sera cruciale lors des entretiens, tout comme vos compétences en négociation pour mettre en place des contrats attrayants. Maintenir l'engagement des employés est également une partie essentielle de votre rôle.
Management : Vous superviserez vos équipes de consultants avec expertise, organisant les entretiens annuels et guidant chaque membre dans son parcours professionnel au sein de notre structure. Votre leadership favorisera un environnement propice au développement personnel et collectif.
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