Vous serez le garant de la mise en oeuvre de la politique et des outils de gestion des compétences au niveau du groupe. A ce titre, vous serez amené(e) à :
* Participer à la définition de la politique de développement des compétences et accompagner les sites dans sa mise en oeuvre (orientations formation, process…)
* Développer et mettre en oeuvre l'offre de formation Autajon (catalogue de formation, création de modules transversaux, politique de digital learning…)
* Accompagner les directions dans leur politique de poly-compétences
* Structurer et suivre les process de mobilité interne inter-site
* Développer des plans de carrière en collaboration avec les HRBP Métiers
* En support d'un HRBP Métier, assurer la gestion opérationnelle de développement RH pour la population siège (recrutement fonctions siège, projets de formation métiers)
#J-18808-Ljbffr
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