Gestionnaire carrière/paie

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi GONESSE, Ville de 26 000 habitants (650 agents) située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France est une terre d’enjeux avec l’arrivée prochaine sur le Triangle de Gonesse d’une gare de Métro de la ligne 17 du Grand Paris Express, d’un quartier d'affaires, d’un quartier éco-responsable, d’une cité scolaire internationale, d’un pôle d'attractivité autour de l'alimentation. A l’échelle de la Commune, la Ville mène une politique ambitieuse en matière de renouvellement urbain, d’aménagement du territoire, de rénovation et de préservation de son patrimoine bâti (188 bâtiments) ou encore d’entretien de ses espaces verts (165 hectares parcs inclus).

Engagée pour ses habitants, elle offre un cadre de vie agréable et préservé, une offre de services publics riche et diversifiée, un réseau de transports performant, un tissu économique local développé accentué par sa proximité immédiate avec la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle. Cette dernière avec son bassin d’emploi constitue un atout majeur qui ne fait pas obstacle à l’action forte que mène la municipalité contre les nuisances sonores aériennes.
Gonesse est é également récompensée pour son action par de nombreux labels : Terre de jeux 2024, Ville active et Sportive, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de Ville..



Descriptif de l'emploi
Le/La gestionnaire Carrière/Paie est en charge d’exploiter et d’analyser les informations liées à la gestion de la carrière des agents de la collectivité dans le cadre de procédures administratives définies.
Il/Elle assure les relations avec le personnel et les services. Missions / conditions d'exercice - Gestion et mise à jour des données du principal logiciel RH ;
- Préparation, exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière :
- pour les agents titulaires : avancement d'échelon et de grade, promotion interne, nomination stagiaire et titularisation, procédure disciplinaire, position administrative, médaille du travail, retraite
- pour les agents non titulaires : renouvellement et fin de contrat
- Préparation, exécution, suivi et mise en forme des décisions liées à la paie : rémunération, charges sociales et indemnisation chômage;
-Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents;
- Mettre en œuvre les réformes statutaires ;
- Assurer la préparation et la gestion des dossiers d'indisponibilité physique des agents d'un ou plusieurs services. Profils recherchés Expérience similaire souhaitée (paie ou carrière)


Connaissances et compétences nécessaires :
- Statut de la fonction publique;
- Renseigner et utiliser les logiciels métiers (CIRIL RH),
- Rédiger les actes administratifs: arrêtés, décisions ;
- Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires;
- Conseiller et renseigner les agents et les encadrants.

Qualités - Aptitudes :
- Rigueur et organisation;
- Aptitude à la rédaction;
- Aptitude au travail en équipe;
- Qualités relationnelles (écoute et attention aux autres).


En rejoignant la commune, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et bienveillant, au sein d'une équipe dynamique et engagée. Nous offrons des conditions de travail attractives, incluant des possibilités de formation continue et d'évolution au sein de la collectivité.
Rémunération par référence au statut, au régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (CNAS) et restaurant municipal

Rejoignez-nous pour être au cœur de la communication locale et faire la différence au sein de notre communauté !