Responsable/coordinateur du service petite enfance (h/f) - mairie de saint-junien

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O087260205001583 Date de début de diffusion 05/02/2026 Date de parution 16/02/2026 Date de fin de diffusion 07/03/2026 Intitulé long de l'offre Responsable/Coordinateur du service Petite Enfance (h/f) - Pôle Petite Enfance - MAIRIE DE SAINT-JUNIEN Date limite de candidature 07/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable/Coordinateur du service Petite Enfance (h/f) - MAIRIE DE SAINT-JUNIEN Description du poste La Commune de Saint-Junien - 12 000 habitants - recrute un(e) Responsable/coordinateur du service Petite Enfance à temps complet CADRE STATUTAIRE : Catégorie A ou B - Educateurs jeunes enfants, puéricultrice, technicien paramédical. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Mairie de Saint-Junien Temps de travail : temps complet Direction : Direction des services à la population REMUNERATION : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité participation sociale complémentaire de l’employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l’employeur à la prévoyance (100%) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) comité des œuvres sociales et amicale du personnel MISSIONS : - Participer à la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique municipale en matière de petite enfance ; - Coordonner les activités du pôle petite enfance : multi accueil, micro crèche, relais petite enfance (RPE), Espace famille (lieu d’accueil enfants parents et bulle d’air atelier parents -enfants) ; - Organiser, accompagner, contrôler et évaluer la mise en œuvre des objectifs de la collectivité au travers de ses structures ; - Gérer la gestion des ressources humaines, les animations et le pilotage des équipes ; - Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière : conduite et contrôle des procédures administratives, élaboration et suivi des budgets, développement et maintien des partenariats internes ; - La gestion spécifique des partenariats juridiques et financiers : suivi des relations CAF, MSA, conseil départemental et élaboration des documents, bilans pour les partenaires ; - Assurer le suivi des équipements ; - Veiller à la sécurité des usagers ; - Informer et communiquer sur l’activité des services ; - Assurer la veille sectorielle (suivi de la règlementation et des évolutions du secteur). Au-delà de ses missions habituelles, l’agent sera amené à effectuer des missions, activités ou tâches afin d’assurer le bon fonctionnement des structures petite enfance de la collectivité (remplacement de professionnelles dont directeur/directrice des structures). Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Technicien paramédical de classe normale (en extinction), Technicien paramédical de classe supérieure (en extinction) Descriptif du profil recherché COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS : - Savoirs généraux liés à la fonction de responsable de service : fonctionnement d’une collectivité territoriale, conduite de projets, techniques et outils de management, gestion administrative et budgétaire ; - Savoirs propres au responsable d’un pôle petite enfance : enjeux et évolution du cadre règlementaire de la petite enfance, connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de la petite enfance et de la parentalité, des institutions en lien avec la petite enfance ; - Aptitudes organisationnelles et de synthèse ; - Esprit d’équipe, bonnes qualités relationnelles et sens de l’écoute ; - Adaptabilité. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires CONTACT : - Madame Elise BARRITAUD, Responsable Ressources Humaines – 05 55 02 87 30 - Monsieur Pierre-Henri JOANNIN – Directeur des Services à la Population – 05 55 43 00 21 Poste à pourvoir à compter du 18 mai 2026. Les candidatures sont à adresser au plus tard le 7 mars 2026 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche - 87200 Saint-Junien ou par mail à l'adresse : recrutement@pol-cdc.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Haute Vienne (87) Géolocalisation du poste 2 place auguste roche, bp115 : 87205 Saint-Junien Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Saint-Junien Date de vacance de l'emploi 18/05/2026