Resp du projet de transformation cdg achats et resp du cdg achats de la division se f-h

Job Description

Au sein de l'équipe de Contrôle de Gestion Achats de Safran Landing Systems, vous partagerez vos travaux entre deux missions à hauteur de 50% pour chacune d'entre elle :
•Responsable du « projet de transformation » du contrôle de gestion achats des trois divisions (« Trains d'atterrissage », « Systèmes et Equipements » et « Roues et Freins »).
Les coûts d'achats représentent environ 70% des coûts de production de nos produits. L'enjeu principal est de mettre le CdG Achats en cohérence avec les besoins essentiels de pilotage de la performance économique, de qualité des prévisions et d'aide à la décision, en lien avec la stratégie industrielle. A ce titre, et sous la supervision/support d'un comité de pilotage, vous :
•Cadrez une cible et une feuille de route d'évolution
•Définissez les missions, les processus et les outils requis en cible,
•Planifiez la mise en œuvre par étape,
•Pilotez la mise en œuvre par étape.

•Responsable du CdG Achats de la division « Systèmes et Equipements » en lien direct avec le responsable Contrôle de Gestion et le directeur achats de la division
A ce titre vous :
•Pilotez les cycles de reporting de la performance Achats
•Identifiez pour correction les éventuelles anomalies, préparez des commentaires prospectifs et orienter les plans d'actions.

Ce poste offre une perspective d'élargissement des responsabilités au cours du chantier de transformation.

Job Requirements

Expérience en Contrôle de Gestion impérative de minimum 7 ans
-Une compétence/expérience en contrôle de gestion achats
-Une ou des expériences de conduite de projet et/ou de conduite de changement avec une forte appétence pour l'amélioration continue
-Autonomie, proactivité et recul pour être force de proposition.
-Bon niveau d'Anglais et capacité à travailler en transverse

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Safran propose un environnement attractif et des avantages :
-Prime d'intéressement Société et prime de participation Groupe
-13ème mois
-Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite Collectif
-Prime d'équipe et prime de panier (pour les horaires en équipe 2x8 et 3x8)
-Restaurant d'entreprise
-Mutuelle et prévoyance
-Prestations et avantages proposés par le CSE (Comité Social et Economique)
-Accord parentalité (exemple : prime frais de garde d'enfant)
-Accord handicap
-Indemnisation pour les frais de transports (exemple : 100% pour les transports en commun)
-Congés d'ancienneté
-Compte Epargne Temps
-Télétravail (pour les postes éligibles)

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Landing Systems is the world leader in aircraft landing and braking systems. Its expertise covers the entire life cycle of its products, from design and manufacturing to maintenance and repair. The company has partnerships with more than 25 airframers in civil, regional, commercial and military transport, supporting more than 35,000 aircraft and making over 100,000 landings every day.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.