Élevage de pur-sang galopeurs situé au cœur du pays d'Auge. Avec un cheptel d'environ 60 chevaux, dont 20 poulinières, notre haras est une structure à taille humaine.
Nous sommes particulièrement attachés à la qualité de l'élevage et au respect des traditions.
Nous recherchons un(e) Responsable d'élevage passionné(e) et prêt(e) à s'investir pleinement, dans le but de développer ses compétences au sein d'une équipe de professionnels reconnus. La dimension du soin aux animaux est au cœur de ce poste.
Vos missions principales :
En tant que Responsable d'élevage, vous assurerez l'ensemble des missions suivantes :
- Gestion du cheptel : vous serez responsable de l'alimentation, du suivi de la reproduction (y compris la surveillance des poulinages), suivi maréchalerie, du toilettage et de l'éducation des poulains. Vous gérerez les relations avec les vétérinaires, notamment pour le suivi gynécologique des juments.
- Organisation et suivi : vous planifierez et suivrez les activités quotidiennes de l'élevage, veillerez au bon fonctionnement des installations et du matériel. Vous assurerez également les relations avec les fournisseurs et partenaires.
- Soins et hygiène : vous superviserez les soins quotidiens aux chevaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Vous encadrerez l'équipe et vous vous assurerez de la bonne tenue des boxes et des abords du haras.
- Tâches variées : le poste implique également la préparation des ventes, la conduite de tracteurs et d'engins agricoles, l'entretien des installations et la surveillance des poulinages.
Votre profil :
- Formation et expérience : vous êtes issu(e) d'une formation agricole et possédez une expérience confirmée dans l'élevage équin.
Le permis B est indispensable.
- Compétences techniques : Vous maîtrisez les techniques d'élevage et d'exploitation agricole et avez des connaissances en génétique.
- Qualités personnelles : vous êtes une personne organisée, consciencieuse et observatrice. Vous êtes également vigilant(e) aux aspects relationnels. Des aptitudes commerciales et organisationnelles sont également requises.
Conditions :
Type de contrat : CDI, 40h par semaine, permanence 1 week-end sur deux
Rémunération : selon expérience
Avantages : logement de fonction
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