Description de l'employeur Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants. Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner. Missions Missions En tant qu'agent de maintenance, vous serez en charge d'assurer les interventions de maintenance courante des locaux et ce à titre préventif ou curatif dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant les directives ou d'après des documents techniques. Il sera également chargé d'effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Activités principales 1. Diagnostic et contrôle des équipements Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et les répertorier dans un registre auprès de l'autorité fonctionnelle Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif Suivre et contrôler les travaux effectués par les entreprises extérieures à l'aide du cahier des charges Informer et conseiller les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Participer aux réunions de chantiers et rendre compte à l'autorité fonctionnelle et hiérarchique 2.Travaux d'entretien courant des équipements Effectuer, en fonction de ses compétences, les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (vitre cassée, huisserie, débouchage canalisations, maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, ) Lire et comprendre un plan. Effectuer un petit relevé de plan, un croquis Assurer l'évacuation des déchets selon les méthodes de tri sélectif Effectuer la maintenance des terrasses, gouttières, évacuation des eaux en utilisant le matériel adapté. 3. Entretien des espaces verts et naturels de l'établissement et de ses abords (hors logements de fonction et parties privatives) Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un programme de travail Réaliser de petits travaux (maçonnerie, peinture,) liés à l'aménagement des espaces verts et extérieurs Entretenir la cour (ramassage des feuilles, salage, déneigement) et des autres équipements Mettre en oeuvre un plan de désherbage global du site Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées 4. Relations avec les usagers et utilisateurs Conseiller et informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours Accompagner les prestataires extérieurs et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans l'établissement. 5. Outillage et produits Définir le matériel adapté aux travaux. Participer au choix lors de l'achat (établissement des devis) Détecter les dysfonctionnements du matériel Nettoyer et assurer la maintenance courante des outils et équipements mis à disposition Gérer informatiquement un stock de produits et de matériels utiles aux travaux de maintenance Activités annexes 1. Surveillance des locaux Veiller à signaler tout dysfonctionnement Sécurisation des locaux (fermeture fenêtres, portes, lumière, ) suivant l'organisation établie Ouverture et fermeture des portes suivant l'organisation établie 2. Activités exceptionnelles (en cas de nécessité définie par l'autorité fonctionnelle) Prendre part aux activités de restauration dans la limite des règles d'hygiène Assurer le nettoiement du réfectoire et autres locaux de l'établissement (hors logement et parties privatives) 3. Encadrement des stagiaires et des élèves sous mesure de responsabilisation dans le respect de la réglementation en vigueur et après accord de l'agent. Profil Connaissances Connaissances des règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits. Connaissance des outils et matériels de jardinage Connaissance de la réglementation des ERP (évacuation des locaux, consignes de sécurité) Connaissance des consignes de sécurité du travail Connaissance souhaitée des gestes de premier secours et de l'utilisation du matériel incendie Savoir-faire Maîtrise des techniques de maintenance des bâtiments Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et naturels Maitrise des techniques de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels Sens de l'organisation liée au contrainte du milieu scolaire Utilisation de l'outil informatique Aptitudes et qualités requises Qualité relationnelle indispensable Autonomie dans le travail Prise d'initiative et sens de l'organisation Application des consignes données Respect des consignes d'utilisation des produits et appareils Poste à pourvoir au 1er Septembre Groupe de fonction métier : C3 Métiers : Agent de maintenance Catégorie : C Numéro du poste : 545 Date de première publication : 13/01/2026 Localisation : RIMOGNE Type de contrat : Poste Permanent Niveau d'études : CAP / BEP Niveau d'expérience : De 5 à 10 ans Temps de travail : Temps complet Taux de temps de travail : 100% Filière - Cadre d'emploi : Technique - Adjoint technique Ets Enseignement
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