Vos missions :
- Réaliser les activités de gestion administrative du personnel dans l'ensemble des domaines RH (tous types de contrats y compris l'alternance.),
- Etre garant de la constitution des dossiers liés à des processus Paie et ADP en lien avec les salariés et managers.
- Participer, au sein de son périmètre, à garantir la conformité de mise en œuvre des processus RH par le pilotage des actions de contrôle de l'activité RH,
- Etre l'interlocuteur privilégié des managers et des salariés pour accompagner l'application et l'appropriation des politiques RH et de leur cadre réglementaire,
- Rendre en charge l'animation de sujets/thématiques RH auprès des équipes du périmètre,
- Renseigner, consolider et s'assurer de la qualité des bases de données et tableaux de bord des activités RH,
- Délivrer les requêtes nécessaires à la demande de son responsable,
- Contribuer à la réalisation des opérations de recrutements sur la partie intérim (prise de contact, organisation des entretien, retour aux candidats),
- Participer à des groupes de travail sur des thématiques de la Direction des Ressources Humaines.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Chez Expectra, nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise. Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail !
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