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Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous recherchons un·e DBA rigoureux·se, curieux·se et proactif·ve, capable d'assurer l'administration, la performance et la sécurité de nos bases de données relationnelles dans un environnement technique complexe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'évolution de notre écosystème de bases de données, en intervenant sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée et en contribuant directement à la disponibilité et à la robustesse de nos solutions.
Vous participerez à l'ensemble du cycle de vie des bases de données, de la conception et du déploiement à la maintenance et à l'optimisation. Vous serez responsable de l'administration des bases Oracle, PostgreSQL et SQL Server, du développement de scripts d'automatisation et de la mise en œuvre des bonnes pratiques DevOps et cloud privé. Vous contribuerez également à l'optimisation des performances, à la documentation technique et aux procédures de sécurité, tout en collaborant étroitement avec les équipes applicatives, infrastructure et produit pour garantir des bases fiables, performantes et évolutives.

Vos missions :

- Administration et maintenance des bases de données : Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des bases Oracle, PostgreSQL et SQL Server.
- Automatisation et scripting : Développer des scripts pour la gestion des bases, les sauvegardes, les restaurations et les tâches récurrentes.
- Gestion de l'écosystème cloud privé : Déployer et gérer les bases dans un environnement cloud privé en respectant les bonnes pratiques.
- Support et optimisation des performances : Surveiller les performances, analyser les incidents et proposer des optimisations.
- Participation au cycle CI/CD : Intégrer les bases de données dans les pipelines d'intégration et déploiement continu pour faciliter les mises à jour et évolutions.
- Polyvalence technique : Collaborer avec les équipes applicatives et infrastructure, avec une connaissance hybride de MySQL, PostgreSQL et autres technologies pertinentes.
Votre profil :

- Niveau d'études : Vous êtes titulaire d'un Bac+4 minimum en informatique, systèmes d'information ou équivalent.
- Expérience professionnelle : Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience sur des environnements de bases de données relationnelles.
- Compétences techniques principales : Vous maîtrisez Oracle, PostgreSQL et SQL Server, avec des connaissances appréciées en MySQL.
- Compétences cloud et automatisation : Vous avez de l'expérience avec les environnements cloud privés et l'écosystème associé, ainsi qu'avec l'automatisation et le scripting (bash, Python, etc.).
- Pratiques DevOps : Vous êtes à l'aise avec l'intégration des bases de données dans des pipelines CI/CD et les déploiements automatisés.
- Savoir-être et polyvalence : Vous savez travailler en équipe, collaborer avec les équipes applicatives et infrastructure, et gérer un rôle hybride entre administration DBA et support technique.
Nos avantages :

- Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
- Transports pris en charge à 50%.
- Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
- Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
- Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
- De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
- Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
- Participation et intéressement.
- Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
- 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
- 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
- Journée de solidarité chômée et payée

Pourquoi nous choisir ?
Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.