Consultant en immobilier transaction salarié h/f (cdi)

Entrepreneur en autodidacte et passionné d’immobilier. Il a d’abord participé à la création et au développement d’un réseau d’agents commerciaux durant 6 ans, sur l’ensemble du territoire Français: se chargeant du recrutement et de l’animation des professionnels de l’immobilier Il a ensuite créé en 2017 sa propre structure de recrutement: Le Recruteur Immobilier, afin d’accompagner exclusivement les professionnels de l’immobilier, souvent confrontés à d’importantes difficultés pour recruter des négociateurs immobiliers performants, des responsables d’agences ou directeurs commerciaux. Mais aussi par volonté de pouvoir répondre efficacement aux attentes d’un plus grand nombre de candidats, dont les attentes sont vastes et variées. Avec plus d'une centaine de recrutements effectués par an pour le compte de ses clients et partenaires, Hugo Bolzinger à su développer au fil des années un vaste réseau dans le secteur de l’immobilier. Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est l’une des agences immobilières de référence sur la commune de Charenton-le-Pont, bénéficiant d’une solide notoriété locale et d’un positionnement reconnu sur son marché. Quel est le cadre de travail ? Aménagée avec goût dans un esprit moderne, l'agence bénéficie d'un emplacement numéro 1, particulièrement visible et incontournable sur son secteur. Elle s'appuie également sur un nombre important d'avis clients 5/5, témoignant de la qualité de son accompagnement et de sa réputation locale. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? Reprendre un portefeuille existant de clients. Prospection active dans le quartier pour développer le portefeuille de l'agence. Développer un réseau de prescripteurs. Estimation, visite, négociation et signature des ventes. Contribuer au développement et positionnement stratégique de l'enseigne. Compétences et profil recherché : Première expérience dans le domaine de immobilier Bonne présentation (orale et écrite) et relationnel Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser Appétence et intérêt pour travailler à un niveau de haute qualité de service Empathie, persévérance, travail d’équipe