Chargé(e) d'affaires sociales - mairie de le versoud

Chargé(e) d'affaires sociales - MAIRIE DE LE VERSOUD

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie C (employé)
* Télétravail possible Non renseigné

Le/la chargé (e) d'affaires sociales accueille le public, identifie et qualifie la demande sociale, assure l'information de premier niveau sur les demandes d'aides sociales légales et facultatives.
Il participe au réseau intercommunal du suivi de la demande de logements sociaux.
Le/la chargé (e) d'affaires sociales participe la mise en ½uvre de la politique sociale de la collectivité

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250613000516-charge-e-affaires-sociales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

IV. Compétences requises :

- Formations et qualifications
? Formation en carrières sociales (niveau minimum requis : Bac pros ST2S).

- Compétences professionnelles et techniques
? Connaissances de la règlementation et des politiques nations dans le domaine social ;
? Connaissances des politiques locales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire ;
? Maîtrise des techniques d'accueil, de médiation et de négociation.

V. Qualités relationnelles

- Capacité à être à l'écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l'environnement de travail (écoute et communication)
-Capacité à synthétiser de façon globale et pertinente l'information disponible pour reformuler la demande (synthèse)
-Capacité à être efficace dans l'organisation des activités et à hiérarchiser les dossiers à traiter en fonction des délais imposés (organisation et gestion des priorités)
-Capacité à s'intégrer dans un ou plusieurs groupes de travail et à y apporter une contribution efficace (travail d'équipe)
-Capacité à s'adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des interlocuteurs (adaptabilité)

VI. Evolution possible du poste

-Modification de la demande sociale (individualisation, participation, proximité, réactivité) et accroissement de l'hétérogénéité des publics
-Évolution liée à l'évolution du territoire et notamment les modes de gouvernance et les relations entre les collectivités territoriales (territorialisation des services, développement des coopérations transversales, développement des intercommunalités, développement des partenariats et des coopérations)
-Développement des politiques publiques globales et transversales liées à de nouveaux enjeux sociaux en lien avec le développement durable : lutte contre la précarité énergétique, contre les inégalités écologiques, etc.

Merci d'adresser vos CV + Lettre de motivation, directement sur le site emploi territorial ou par mail à : personnel@ville-leversoud.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale


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