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Rejoignez Safran Montluçon, acteur majeur de l'innovation industrielle et du développement durable, au coeur de l'Allier et de l'Auvergne, et prenez part à la construction d'un monde aérien plus responsable.
Profitez d'un environnement naturel d'exception, à quelques heures des montagnes et volcans emblématiques, et bénéficiez d'un équilibre de vie unique, favorisé par la convivialité locale et les infrastructures du site (salle de sport, paddle, cantine, club photo, et bien plus).
Vos missions :
- Manager et accompagner plusieurs équipes de production, en développant chaque collaborateur/trice dans un environnement de confiance, favorisant autonomie, transmission et montée en compétences.
- Assurer la coordination des ressources et des projets, en lien constant avec les autres directions et métiers pour optimiser les processus et l'efficacité sur le terrain.
- Traduire la feuille de route stratégique en objectifs opérationnels, et garantir la réalisation dans le respect des délais, de la qualité et du budget.
- Stimuler l'innovation participative, l'amélioration continue, et mettre en oeuvre/routine les outils d'animation d'équipe (QRQC, cascade meeting).
- Être un appui technique sur les situations complexes et inspirer vos équipes via une veille sur les bonnes pratiques industrielles.
- Sélectionner, suivre et reporter les indicateurs de performance ; identifier et mettre en oeuvre les actions correctives en toute autonomie.
- Recruter, organiser et fédérer vos équipes, avec une attention particulière à la diversité, à l'inclusion (site handi-accueillant) et à l'évolution de chaque collaborateur/trice.
- Contribuer à la définition du budget avec des business case pertinents.
- Prendre part à la vie du site : associations sportives, activités culturelles, moments conviviaux et programmes d'intégration, tous favorables à la création de liens et à l'épanouissement durable.
- Expérience confirmée en management d'équipes en milieu industriel et/ou gestion de production autonome (opérateur-trice production, technicien-ne formateur-trice, ingénieur-e).
- Leadership, sens de l'innovation, esprit d'équipe, organisation et transmission sont essentiels.
- Toutes candidatures sont étudiées, indépendamment du parcours (diversité, handicap - site handi-accueillant, profils expérimentés ou souhaitant progresser).
Chez Safran, l'excellence s'écrit à plusieurs, pour changer durablement l'aérien et construire le monde de demain.
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