Orléans Métropole recrute un Agent d'exploitation du réseau d'eau potable (h/f) catégorie C.
La Direction du Cycle de l'Eau coordonne et pilote les missions techniques pour les compétences transférées des communes à la Métropole et assure un rôle d'interface entre les communes du pôle et les directions métiers d'Orléans Métropole.
Dans ce cadre, vous avez en charge les missions suivantes:
Missions :
Effectuer des travaux de surveillance, de contrôle et d'entretien sur le réseau d'adduction d'eau potable
Effectuer divers travaux de terrassement et de reconstitution de chaussées
Réaliser des branchements d'eau potable et la pose de canalisations
Relever les compteurs
Établir un diagnostic technique et savoir identifier les bons intervenants
Compétences :
Capacité à lire et comprendre des plans
Établir des croquis, des fiches d'intervention et des relevés de branchements des abonnés
Sens du travail en équipe, ponctualité, assiduité
Connaissance des règles de sécurité et de prévention sur les chantiers
Sens du service public
Esprit d'équipe et qualités relationnelles
Bonne présentation, courtoisie envers les usagers
Aptitude physique : marche, montée/descente de véhicules, port de charges régulier
Informations sur le poste:
Permis B obligatoire
Travail de journée (39h00)
Astreinte (1 fois par mois du lundi 18h00 au lundi suivant 8h00)
Prise de poste à la base de La Chapelle St Mesmin
vantages de la collectivité :
23 jours de RTT et autorisations d'absence spécifiques
Période de carence ramenée à 1j
Accès à la formation tout au long de la carrière
Avantages CNAS / CE
Journées enfants malade
Participation à la prise en charge mutuelle / prévoyance
Experience: Débutant accepté
Compétences: Entretenir des canalisations,Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation,Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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