Description du poste
Le/la directeur/trice (H/F) définit la stratégie générale de l'organisme et en assure le pilotage global pour répondre aux besoins de la population couverte.
A ce titre, il/elle :
1. met en œuvre le CPOG, dans le cadre des orientations stratégiques de la branche Famille, en lien avec le conseil d'administration et ses commissions dédiées.
2. manage et anime une équipe de direction resserrée qui assure collégialement et en transversalité la performance de la caisse par l'atteinte des objectifs, via une comitologie adaptée et efficace (CODIR, CODIRE, réunions mensuelles des services, COPIL thématiques...).
3. impulse et développe la dynamique partenariale historique de la Caf avec les communes du département (regroupées dans les 17 EPCI du département dont une métropole, deux communautés d'agglomération et 14 communautés de communes), le conseil départemental, les services de l'Etat et le milieu associatif.
4. préside le CSE et ses réunions, tout en garantissant un dialogue social de qualité, notamment par la signature d'accords locaux.
5. participe au comité régional des directeurs, représente la région dans les instances nationales et contribue aux chantiers stratégiques nationaux et/ou de la vie régionale.
Profil recherché
Vos compétences
Le/la directeur/rice devra faire preuve de leadership et savoir travailler en équipe.
Dans une logique de transversalité, il/elle devra avoir la capacité affirmée à impulser une dynamique d'amélioration de la performance, tout en suscitant l'adhésion des collaborateurs sur des objectifs ambitieux.
A ce titre, il/elle devra disposer :
6. de fortes capacités d'anticipation et de pilotage pour, à la fois définir et mettre en œuvre la stratégie de l'organisme et contribuer activement à la définition de la stratégie nationale,
7. d'un sens politique avéré au regard d'un contexte partenarial complexe,
8. de réelles aptitudes à la conduite du changement, à l'accompagnement des équipes et au travail en réseau.
En outre, dans un contexte d'adéquation charges/moyens contraint, d'indispensables qualités humaines et relationnelles, ainsi que de fortes aptitudes au management d'équipes élargies et au pilotage de projets stratégiques sont attendues.
Votre formation
EN3S ou Capdir.
Un parcours diversifié et aguerri en tant que directeur de plein exercice.
Inscription sur la liste d'aptitude en classe L1-2 ou relever de cette classe.
Informations complémentaires
En application de l'arrêté du 22 novembre paru au JORF N du 29 novembre, vous devez impérativement postuler en ligne, en joignant une lettre de motivation, un CV et la description de vos réalisations probantes, pour que votre candidature soit prise en compte.
Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme et à la MNC. Elle sera examinée par le comité des carrières.
Pour compléter votre candidature, veillez à indiquer dans les documents transmis ou dans votre profil SIADD les formations suivies depuis 2 ans. A noter que depuis mars, le suivi régulier des formations fait l'objet d'un examen dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Le poste sera vacant au 13/06/.
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