Ingénieur en aéronautique gestionnaire de performance osw (h/f) (intérim)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client Airbus Atlantic un Ingénieur en aéronautique Gestionnaire de Performance OSW (H/F). En tant que Gestionnaire de Performance OSW, vous aurez pour responsabilités de : - Mesurer la performance de l'activité à travers la collecte, la consolidation et la synthèse d'indicateurs de performance pertinents et fiables. - Piloter la performance en facilitant les échanges avec les parties prenantes autour des données de performance, en menant des analyses de causes racines et en formulant des recommandations permettant d'éclairer la prise de décision. - Identifier et définir des projets d'amélioration afin d'atteindre les niveaux de performance ciblés et de soutenir l'amélioration continue. - Assurer la fiabilité et la cohérence des données de performance, en contribuant à la standardisation des pratiques et des outils de pilotage. - Contribuer à la culture performance en favorisant la compréhension, l'appropriation et l'utilisation des indicateurs au sein des équipes concernées. - Formation BAC5, de type ingénieur généraliste - Capacité à collecter, consolider et analyser des indicateurs de performance, puis à en assurer la synthèse et la lisibilité pour la prise de décision. - Aptitude à animer des échanges avec les parties prenantes autour des résultats de performance et à contribuer à des analyses de causes racines. - Expérience ou appétence pour le pilotage de la performance dans un environnement industriel ou opérationnel. - ?Compréhension des enjeux de conformité, d'éthique et d'intégrité, avec un comportement professionnel exemplaire contribuant au succès durable et à la réputation de l'entreprise. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap