Directeur administratif et financier

Le Groupe Entraide 18 est présent sur le terrain de l’insertion et de l’aide aux personnes depuis 1984. Son expérience et son réseau en font un professionnel reconnu, participant à la vie du territoire berruyer.

Groupement d’économie sociale et solidaire, le Groupe Entraide 18 propose un parcours d’accompagnement socioprofessionnel individualisé par l’activité économique et s’appuie sur une pédagogie intégrant la pratique d’un travail ou des mises à disposition de personnel.

Les salariés sont formés pour renforcer leurs compétences techniques et leurs attitudes professionnelles et sont accompagnés dans la recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, préparation d’entretien, stages, visites d’entreprise...). Le Groupe Entraide 18 assure une mise en relation avec les entreprises qui recrutent ainsi qu’un suivi en emploi pour sécuriser le démarrage tant pour les salariés que pour les employeurs.

Notre engagement, un emploi durable pour tous.

Les membres du Groupement Entraide 18 sont:

* L’Entraide Berruyère, association d’utilité sociale, propose six ateliers chantiers d’insertion sur sept filières « métiers » différentes. Dispositif conventionné assurant l’accueil, l’embauche par un Contrat à Durée Déterminé d’Insertion et la mise au travail par des actions collectives, de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles particulières: le second-œuvre bâtiment (placo, peinture, sols souples), les métiers de la nature comprenant deux filières métiers distinctes : lentretien des espaces verts et la culture maraîchère biodynamique (6 hectares), le nettoyage industriel (entretien et remise en état des locaux, l’évacuation des encombrants...), le restaurant de collectivité (restaurant d’application, traiteur), les métiers du textile (recyclage/tri, lavage/repassage, couture/retouche, friperie/vente, création...) et la mobilité (location de véhicules, entretien, réparation),
* LEntraide Travail Emploi, association intermédiaire certifiée Cedre Iso 9001, qui permet aux salariés en transition professionnelle d’effectuer des heures de travail chez des clients particuliers, collectivités ou entreprises,
* l’Entraide Travail Temporaire d’Insertion qui permet aux salariés en transition professionnelle d’effectuer des missions dintérim auprès des clients entreprises,
* Aiderlavie, association de service à domicile, qui intervient auprès des personnes âgées et/ou en situation de handicap, ainsi que des actifs, pour des actes essentiels de la vie quotidienne
* L’Entraide, association qui permet la mutualisation de certaines fonctions supportspour les structures du groupement; elle porte également un organisme de formation certifié Qualiopi

Aujourd’hui, plus de 600 salariés intègrent nos activités et sont encore plus nombreux l’année suivante.

Dans un contexte de développement des activités, L’Entraide recherche son Directeur Administratif et Financier (DAF) pour le groupement.

Véritable bras droit de la Direction Générale, vous pilotez la stratégie financière et administrative du groupement. Vous êtes garant de la fiabilité des comptes, de l’optimisation des ressources, de la conformité réglementaire et de la soutenabilité économique des projets. Vous jouez un rôle central de conseil auprès de la direction générale, tout en intégrant les spécificités éthiques et coopératives de l’économie sociale et solidaire.

Vous encadrerez une équipe de 6 personnes.


Vos missions:


Gestion Financière et Comptable

* Élaborer, piloter et suivre le budget annuel du groupement et de ses différentes entités en lien avec les directions de pôles;
* Superviser la comptabilité générale et analytique des différentes entités du groupement;
* Garantir la fiabilité des états financiers (bilans, comptes de résultats...) des différentes entités du groupement;
* Superviser les relations avec les commissaires aux comptes, banques, administrations fiscales pour les différentes entités du groupement.


Contrôle de gestion et pilotage économique

* Concevoir des outils d’analyse financière, indicateurs d’activité et tableaux de bord ;
* Analyser les écarts budgétaires, préconiser des actions correctives ;
* Accompagner les directions opérationnelles dans le pilotage de leur budget et de leur rentabilité.


Gestion administrative et juridique

* Assurer la conformité réglementaire des activités (associatives, commerciales, salariales, marchés publics) ;
* Suivre les conventions, contrats, baux et obligations juridiques des différentes entités;
* Piloter les achats administratifs et les relations avec les prestataires.


Gestion Administrative du Personnel

* Superviser l’administration du personnel (contrats, DPAE, absences, congés...) des différentes entités du groupement;
* Garantir le respect des obligations légales et sociales des différentes entités du groupement;
* Participer à la mise à jour des documents RH (règlement intérieur, procédures...) des différentes entités du groupement;
* Suivre les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance...) des différentes entités du groupement;
* Contribuer à la paie (préparation, vérification,) des différentes entités du groupement;
* Gérer les tableaux de suivi RH (effectifs, mouvements du personnel, entretiens annuels, etc.) des différentes entités du groupement.


Suivi des financements publics et privés

* Suivre l’exécution des conventions de subvention et assurer les bilans financiers associés ;
* Répondre à des appels à projets, en lien avec les équipes projets ou développement.


Encadrement d’équipe et organisation

* Manager les équipes administratives (comptabilité, facturation, gestion RH, etc.) ;
* Mettre en place des procédures de gestion efficaces, sécurisées et partagées ;
* Former les équipes internes aux enjeux financiers et administratifs.


Votre profil:

* Formation supérieure (école de commerce, université) en gestion, finance, audit, ou équivalent
* Expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif, coopératif ou de l’ESS
* Maîtrise de la comptabilité, fiscalité, gestion budgétaire
* Bonne connaissance du droit social et du cadre réglementaire RH
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, logiciels comptables et RH
* La connaissance des spécificités des structures de l’ESS (multi financements, pluriactivités, gouvernance partagée) serait un plus
* Leadership, rigueur et adhésion aux valeurs de l’économie sociale et solidaire.


J-18808-Ljbffr