Vous participerez notamment à : - L'accompagnement du processus de recrutement (diffusion d'annonces, présélection de candidatures, organisation d'entretiens - L'intégration et le suivi administratif des salariés via le logiciel SI RH (contrats, avenants, dossiers du personnel) - La participation à la gestion de la formation professionnelle (inscriptions, suivi des plans de formation) - Le suivi des tableaux de bord RH (effectifs, absences, indicateurs sociaux) - La mise à jour et le suivi des dossiers administratifs des salariés (médecine du travail, mutuelle, signatures des chartes). - Mise à jour des organigrammes - La contribution à des projets transversaux en lien avec le développement RH - Le classement et l'archivage des dossiers du personnel - Déclaration des Accidents du travail - Variables de paie - Suivi administratif des DUERP
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