Le responsable de Pôle est une personne d'action et de réflexion. Il est placé sous l'autorité directe de la direction générale. Par délégation et dans le cadre des mandats confiés à l'association concernant les mis en cause ou auteurs d'infraction pénale ; il/elle aura pour mission de manager, coordonner les salariés en charge des auteurs mais également assurera lui-même des missions de terrain telles que la restitution d'enquêtes de personnalité aux assises, l'animation de stages, la présentation des contrôles judiciaires, la prise en charge de dossiers dans le cadre de la composition pénale
. Emploi cadre au forfait.
Période d'essai de 4 mois suivant convention collective CHRS
Rémunération suivant convention collective CHRS groupe VI
Astreintes téléphonique cadres par roulement soirs, WE et jours fériés
Quatre grandes responsabilités lui incomberont :
Ø Management : pilotage de l'équipe
Ø Pilotage de l'activité du Pôle Mis en cause et du CPCA
Ø Interface entre la direction et le Pôle Mis en cause
Ø Missions de terrain
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gérer, prévenir les situations complexes,sensibles,Sens de l¿engagement, confidentialité, cadre,Etre force de proposition,Exemplaire, Pédagogue et excellent communicateur,Prendre du recul pour analyser,Qualités rédactionnelles, esprits de synthèse,Définir un cadre en fonction des impératifs,Prendre des responsabilités et des initiatives,Leadership et aisance relationnelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
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