L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, acteur mondial majeur spécialisé dans la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique, 2 « monteurs assembleurs » H/F.
Véritable opportunité d’intégrer une entreprise en plein développement reconnue pour la qualité de ses produits.
En vous basant sur l’ordre de fabrication, vous identifiez les opérations de montage assemblage à réaliser. Vous vérifiez, positionnez et fixez les pièces et les éléments d’assemblage. Vous assurez le contrôle qualité des produits.
Précis(e) et habile, vous avez une bonne coordination manuelle, vous évoluez sur une ligne de montage à cadence rapide. Une première expérience en tant qu’opérateur/contrôleur en industrie est un réel plus.
Informations complémentaires :
• Horaires (2x8) : 5h00-13h00 / 13h00-21h00
• Lieu de mission : BENFELD (67230)
• Rémunération (selon horaires de travail) : 2070€ brut/mois + déplacement
• Durée : 6 mois avec possibilité de renouvellement de contrat.
Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https:// Vous avez également la possibilité de vous inscrire en agence sans rendez-vous du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Nos avantages :
• Accompagnement personnalisé durant votre mission,
• Possibilité d'acompte hebdomadaire,
• +21% en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission,
• Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire.
En tant que premier réseau national d'agences d'emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes :
- L'engagement et la réactivité de partenaires locaux,
- Les ressources d'un réseau national.
Bienvenue dans l'emploi nouvelle génération !
Qualités requises Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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