Description Du Poste
COMPENSATION & BENEFITS
Responsable adjoint paie H/F
Localisation
CONTEXTE DE RECRUTEMENT
Au sein d'une équipe de quatre personnes et back up de la Responsable paie, vous aurez pour missions :
Activités principales :
* Gestion de la paie
o Superviser la préparation et le contrôle des bulletins de paie dans le respect des délais
o Assurer les travaux post paie
o Gérer les déclarations sociales, établir et contrôler les DSN (DSN évènementielles, mensuelles et clôture)
o Produire environ 200 bulletins de paie
* Encadrement et coordination
o Animer et encadrer l'équipe paie en l'absence de la Responsable Paie
o Assurer le rôle de référent technique auprès de l'équipe
o Conseiller les managers et l'équipe RH dans la compréhension et application des règles de paie
o Répartir les tâches et assurer le suivi des activités
o Former et accompagner les gestionnaires de paie en leur apportant un soutien face à des questions complexes et techniques liées à la paie
* Contrôle et conformité
o Veiller à l'application des règles légales, conventionnelles et internes
o Participer aux audits internes et externes
o Mettre à jour les procédures et documentations paie
* Projets et amélioration continue
o Participer aux projets SIRH et à l'évolution des outils de paie
o Proposer des améliorations pour optimiser les processus
o Assurer une veille réglementaire et technique
Competences requises:
Techniques:
* La maîtrise du logiciel Teams RH serait un plus
* Connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale
* Capacité à analyser et interpréter les données paie
Comportementales:
* Rigueur et sens de l'organisation
* Esprit d'équipe et leadership
* Discrétion et sens de la confidentialité
* Capacité à gérer les priorités et les imprévus
🎓 Profil recherché:
* Bac +3 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou droit social
* Expérience confirmée en gestion de la paie (minimum 7 ans)
* Expérience en encadrement ou coordination d'équipe souhaitée
#J-18808-Ljbffr
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