Chargé.e de ressources humaines - vineuil

Vos missions en quelques mots Le service ressources humaines est composé de deux chargé.e.s RH qui travaillent en véritable binôme, rattaché.es à la directrice des ressources et fonctions supports. Chaque chargé.e RH assure un portefeuille de missions défini, tout en partageant le suivi transversal des dossiers structurants du service. Les deux professionnel.le.s collaborent étroitement, se relaient en fonction des besoins et s’appuient sur une coordination permanente pour assurer réactivité, fiabilité et cohérence dans l’accompagnement des agents et des services. Gestion du personnel contractuel : élaboration et suivi des contrats, renouvellements, actes administratifs, accompagnement des services, Recrutement : rédaction des offres, présélection, organisation des entretiens et intégration. Gestion des carrières et paie : positions statutaires, dossiers individuels et actes liés à l’évolution professionnelle ainsi que la gestion de la paie. Gestion des congés et absences hors maladie : contrôle, mise à jour des droits et suivi auprès des services. Gestion des arrêts de travail : maladie, accident de service, IJSS, maintien de salaire et relations avec les organismes. Suivi du CNAS : adhésions, informations aux agents, traitement des demandes et intermédiaire avec l’organisme. Profil recherché Connaissances : • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale. • Maîtrise de l’outil informatique (connaissance appréciée du logiciel métier Sedit et aisance avec les outils numériques). • Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Canva…). • Aisance rédactionnelle et relationnelle. • Connaissances de la paye des agents de la fonction publique territoriale. Savoir-être : • Capacité à travailler en équipe. • Sens de l’écoute et discrétion. • Rigueur, autonomie, organisation et anticipation