Aide-soignant(e)

À propos de nous

* Le masculin est utilisé comme forme générique afin de simplifier la lecture. Chemins d’Espérance, valorise la diversité et s’engage à offrir des opportunités égales pour toutes et tous, sans distinction d’origine, de culture ou de situation personnelle.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A compétences et qualités équivalentes, la mobilité et la promotion interne seront favorisées.

Chemins d’Espérance est une association à but non lucratif engagée depuis plus de 50 ans dans l’accueil et l’accompagnement des personnes âgées fragiles et dépendantes.

L’association gère 26 établissements implantés dans 16 départements. Chaque année, elle accompagne environ 1 700 personnes âgées, grâce à l’implication de plus de 1 000 salariés et 300 bénévoles.

Pétrie d’une histoire chrétienne qui inspire toujours son projet, Chemins d’Espérance accueille toutes les personnes sans distinction, en plaçant la relation humaine, l’hospitalité, le partage et la solidarité au cœur de son action. Ses équipes œuvrent quotidiennement pour offrir un cadre de vie chaleureux, sécurisant et respectueux aux résidents.

Entièrement neuf, l’établissement Madeleine Delbrêl a été inauguré en octobre 2025. Situé à Vélizy-Villacoublay, à proximité immédiate des transports et des commerces, il accueille 92 personnes âgées en perte d’autonomie et propose en hébergement permanent.

L’établissement dispose également de deux 2 unités de vie protégée et un PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés), favorisant un accompagnement personnalisé et adapté aux besoins des résidents.


Mission

Missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, vos principales missions sont les suivantes :

1. Accompagnement des résidents :

* Aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, etc.).

* Assurer le confort et la sécurité des résidents.

1. Soins d'hygiène et de confort :

* Réaliser des soins d'hygiène corporelle et de confort.

* Participer à la distribution et à la surveillance des repas.

1. Surveillance de l'état de santé :

* Observer et signaler tout changement dans l'état de santé des résidents.

* Participer à la prévention des risques (escarres, chutes, etc.).

1. Entretien de l'environnement :

* Assurer l'entretien de l'environnement immédiat des résidents.

* Participer à l'entretien du matériel de soins.

1. Accueil et information des familles :

* Accueillir et informer les familles des résidents.

* Participer aux réunions avec les familles et les équipes soignantes.

1. Travail en équipe :

* Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, etc.).

* Participer aux réunions d'équipe et aux projets de l'établissement.

Planning :

· Planning annuel,

· Roulement sur 2 semaines avec un week-end travaillé sur deux,

· Journée de travail en 10h00.

Qualité de vie au travail :

· Chambres équipées de rails de transfert.

· Restauration sur place à tarif préférentiel.

Rémunération : rémunération selon la CCN51 avec reprise d’ancienneté depuis la date d’obtention du diplôme + primes Ségur.

Avantages Chemins d’Espérance

Parce que votre engagement mérite d’être reconnu, nous proposons un ensemble d’avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre travail :

- Mutuelle prise en charge à 80 %
- PERCOL (Plan d’Épargne Retraite Collectif) après 3 mois d’ancienneté,
- Primes : prime à l’embauche, prime de cooptation, prime décentralisée,
- Indemnité remplacement inopiné
- Chèques vacances & cadeaux

- Développement professionnel par la possibilité de la formation continue


Profil

Nous recherchons une personne motivée et engagée, débutante ou confirmée, qui souhaite mettre ses compétences et son sens relationnel au service des résidents dans un cadre bienveillant et professionnel.

- Diplôme : diplôme d’état d’aide-soignant,

- Une expérience en gériatrie ou en EHPAD serait un plus,

- Qualités : goût du contact, esprit d’équipe, disponibilité, sens de l’écoute et engagement,

- Rigueur et organisation dans le travail.