Sous la responsabilité de la Directrice MOE Chaînes et Diversifications, au sein de la Direction des Technologies et de l'Innovation du Groupe M6, vous serez en charge, en tant que Program Manager, d'assurer la coordination des projets informatiques du Groupe liés à l'ensemble des activités de sa branche vidéo.
Ainsi, vos missions seront notamment les suivantes :
- Travailler en collaboration avec les équipes produit et transverses (IT, Data, Finance, Juridique, Business…) ainsi que les prestataires ;
- Assurer la coordination des projets en flux tendus des différentes équipes, au cœur des problématiques techniques, business et des besoins des utilisateurs ;
- Être garant de la vision stratégique du produit, et ainsi identifier le besoin, le résoudre et coordonner les roadmaps des équipes afin de délivrer de la valeur aux utilisateurs.
Partenaire de tous les métiers, vous serez acteur du développement et de l'innovation !
De formation Bac+5 de type école d'ingénieur, d'informatique, cycle universitaire, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous avez une bonne connaissance du domaine des médias et avez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans une chaîne de télévision ou un acteur de la diffusion de contenu. Vous avez une réelle appétence pour les programmes de télévision, replay, SVOD.
La connaissance de l'outil Whats'On (Mediagenix) est un atout déterminant.
Vous maîtrisez la gestion de projets, le travail en équipe et les différentes pratiques agile. Vous disposez d'excellentes capacités d'organisation, de priorisation, d'analyse et de synthétisation, d'autonomie, d'anticipation et d'adaptation.
Vous êtes rigoureux, réactif, et êtes doté d'une aisance relationnelle vous permettant de comprendre les enjeux, d'assumer vos choix et de convaincre vos interlocuteurs.
Vous êtes structuré et pragmatique et disposez de compétences pluridisciplinaires.
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Rejoignez-nous !
Le process de recrutement sera le suivant :
1ère étape : entretien avec la RH et le manager ;
2ème étape : entretien avec le Directeur de la BU ;
3ème étape : entretien avec le DRH du groupe M6.
Le Groupe M6 valorise la diversité. Soyez vous-même, soyez M6 !
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