Directeur du conseil départemental de l'accès au droit de la haute-garonne

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - CA TOULOUSE Référence 2026-2218725 Date de début de diffusion 10/03/2026 Date de parution 10/03/2026 Localisation Toulouse Intitulé long de l'offre Directeur du Conseil Départemental de l'Accès au droit de la Haute-Garonne Date limite de candidature 17/04/2026 Employeur Tribunal judiciaire de Toulouse Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Directeur du Conseil Départemental de l'Accès au droit de la Haute-Garonne Descriptif de l'employeur Tribunal judiciaire de Toulouse Descriptif du service Le (la) Directeur des services de greffe affecté au tribunal judiciaire, le secrétaire général de conseil départemental d’accès au droit est chargé de mettre en œuvre la politique locale d’accès au droit et la stratégie de communication définies par ledit conseil. Il est chargé de la gestion financière et administrative du conseil. Il exerce ses fonctions sous l’autorité et le contrôle du président du tribunal judicaire. Description du poste Direction/ Administration/ Gestion Préparation et tenue des instances du conseil (conseil d’administration et assemblées générales) - Élaborer sous la direction du président les ordres du jour - Établir les convocations des membres - Présenter les bilans, les actions nouvelles et les budgets correspondants - Rédiger les procès-verbaux Préparation, exécution et suivi budgétaire - Définir les besoins nécessaires au fonctionnement du CDAD - Formaliser les demandes de subventions du CDAD - Élaborer le budget du CDAD - Participer à l’exécution de la dépense et à son suivi Élaboration du programme annuel d’activité Gestion des partenaires et intervenants - Déterminer les besoins et rechercher les intervenants - Recevoir les demandes de subventions des partenaires - Rédiger les conventions ou les contrats (attributifs de subvention ou de partenariat) - S’assurer de la mise en œuvre des conventions et contrats - Assurer le suivi des relations avec les partenaires institutionnels et associatifs Rédaction de rapports, notes et courriers Accompagnement de projets d’action - Établir un état des lieux - Organiser la mise en place des actions - Assurer un suivi des projets d’action et procéder à leur évaluation Ressources humaines/ Formation Représentation et communication externes - Assurer les relations avec les différents partenaires concernés par l’accès au droit - Développer des actions d’information auprès de structures extérieures (établissements d’enseignement…), notamment lors des campagnes de communication et des événements d’envergure - Élaborer des supports d’information - Mettre en place des actions de formation à l’attention des partenaires - Animer un réseau des dispositifs d’accès au droit Assurer la coordination avec le tribunal judiciaire du département pour le bon fonctionnement des accueils des M.J.D Logistique/ Fonctionnement Gestion des technologies de l’information et de la communication - Élaborer des supports d’information - Gérer le contenu du site internet Gestion du fonds documentaire Conditions particulières d'exercice Le secrétaire général de conseil départemental d’accès au droit est soumis à l’article 10 du décret du 25 août 2000 relatif à l’A.R.T.T. Il est amené à effectuer des déplacements dans les arrondissements judiciaires du département. Descriptif du profil recherché savoirs: Circuits administratifs Comptabilité des associations Connaissances juridiques approfondies Organisation judiciaire et administrative Outils bureautiques Outils de communication Référentiel Marianne Règles budgétaires et comptables Savoir-faire : Analyser des tableaux de bord et statistiques Animer une réunion Appliquer les textes législatifs et réglementaires Assurer la veille juridique Conduire un projet Encadrer et animer une équipe Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi Maîtriser les techniques de communication Travailler en équipe Savoir-être : Avoir une aisance relationnelle Avoir le sens de l’organisation Avoir le sens des relations humaines Être à l’écoute Être autonome Être réactif Faire preuve d’initiative Faire preuve de capacité d’adaptation Savoir anticiper Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires 1 poste susceptible de devenir vacant RIFSEEP groupe 3 POSTE SOUMIS A ENTRETIEN OBLIGATOIRE Durée de présence attendue sur le poste: 3 ans * les demandes de mutation sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie et signée par le supérieur hiérarchique actuel, accompagnée d'un curriculum-vitae ou d'une fiche carrière Harmonie, et le cas échéant des pièces justificatives, à transmettre par la voie hiérarchique au service RH de rattachement ; * les demandes de détachement sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie avec avis et signature de l’administration d’origine et accompagnée : - du dernier arrêté d'élévation d’échelon de l'agent ; - des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ; - d'un curriculum vitae (pour les postes soumis à entretien) ; - d'une lettre de motivation le cas échéant ; - d'un état des services. La fiche de demande de détachement doit être sollicitée auprès de la personne à contacter pour déposer sa candidature Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31) Géolocalisation du poste toulouse allees jules guesdes Lieu d'affectation (sans géolocalisation) tribunal judiciaire de Toulouse Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) sec.p.tj-toulouse@justice.fr