RESPONSABILITÉS :
Le Centre Hospitalier de l'Estran recrute un cadre de pôle pour le pôle PRISME, regroupant les activités de génétique et de recherche, les troubles du neurodéveloppement (TND) chez l'enfant, les troubles du spectre autistique (TSA) chez l'enfant de 18 à 36 mois, ainsi que le centre d'accueil médico-social précoce (CAMSP).
Missions principales
Sous l'autorité de la Direction des Soins, le cadre de pôle assure :
• L'encadrement et la coordination des équipes et activités du pôle (ELAN TND, génétique, TSA 18-36).
• La qualité et la sécurité des soins : mise en œuvre et suivi des bonnes pratiques, respect des protocoles et des droits des patients.
• Le management et la gestion des ressources humaines : définition des objectifs, accompagnement des équipes, suivi des compétences.
• La gestion économique et budgétaire : participation à la priorisation des investissements et à l'analyse des bilans d'activité.
• Le développement des activités du pôle : élaboration du projet de pôle et des projets de service, participation aux dynamiques institutionnelles et partenariales.
• La communication et la coordination institutionnelle : relais des informations, participation aux réunions internes et territoriales.
• La contribution à la formation et à la recherche : participation à des missions d'enseignement et à des programmes de recherche en soins.
La fiche de poste détaillée est disponible sur demande.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme :
• Diplôme Infirmier d'Etat et/ou diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique
• Diplôme de cadre de santé
Lieux :
• Locaux du pôle PRISME et du CAMSP d'Avranches, ainsi que des déplacements au Centre Hospitalier de l'Estran à Pontorson
Temps de travail :
• 38h40 par semaine (forfait)
Conditions :
• Participation aux permanences d'encadrement au sein de l'établissement
Avantages :
• CDI Temps plein, possibilité d'intégrer rapidement la fonction publique hospitalière
• Reprise à 100% de l'expérience dans la rémunération
• Formation continue et diplômante possible
• Logement temporaire à tarif préférentiel
• Accès aux avantages du CGOS et l'Amicale du personnel (vacances, billetterie...)
• Rattachement au centre hospitalier favorisant la mobilité interne selon le projet professionnel
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