Une collectivité territoriale en Île-de-France recherche un·e responsable Gestion du personnel pour piloter l'équipe des ressources humaines. Ce poste nécessite une bonne maîtrise du droit public et une expérience solide en gestion statutaire. Les responsabilités incluent l'encadrement d'une équipe de gestionnaires et l'assurance de la conformité des pratiques RH. Les candidats doivent avoir des compétences en management, analyse juridique et gestion des dossiers complexes. Une maîtrise des outils métiers est également nécessaire pour réussir dans ce rôle stratégique.
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