Chef d'équipe maintenance h/f

Nos ateliers, notre fierté

Depuis 1974, STAUB forge sa réputation dans l'art de la table haut de gamme. Installée à Merville, dans le Nord de la France, notre fonderie est le coeur battant de la marque. Chaque année, plus de 1,5 million de cocottes en fonte émaillée y sont produites, alliant tradition artisanale et innovation industrielle.

Nos produits sont plébiscités par les chefs du monde entier et présents sur les plus belles tables, aussi bien dans la haute gastronomie que chez les passionnés de cuisine. La qualité de notre fonte et de notre émail, notre savoir-faire unique et notre exigence font de STAUB une marque de référence dans les cuisines professionnelles comme à la maison.

Rejoindre STAUB, c'est intégrer une équipe de plus de 300 collaborateurs passionnés, engagés dans une démarche de qualité et de respect des savoir-faire. En tant que filiale du groupe allemand Zwilling J.A. Henckels depuis 2008, nous bénéficions d'une présence internationale tout en conservant notre ancrage local et notre exigence d’excellence.

Notre site de Merville, en constante évolution, incarne la fusion entre héritage industriel et modernité, offrant à chaque collaborateur l’opportunité de contribuer à une aventure humaine et technique hors du commun.

Envie d’en savoir plus ? Découvrez-nous en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NPyXwdzoz8o !

Ce que vous mijoterez chez nous

Nous recherchons pour rejoindre nos équipes de maintenance postée (3*8 du lundi au vendredi), un Chef d’équipe maintenance (h/f). Intégré(e) à l’une de nos trois équipes, vous évoluerez sous la responsabilité de votre Leader maintenance, et aurez la responsabilité d’encadrer une équipe de deux techniciens de maintenance.

Vos missions seront :

• De prendre connaissance des demandes d’intervention et en effectuer l’analyse (y compris l’analyse des risques de pannes et d’accidents) en vue de les hiérarchiser ;

• De répartir les interventions entre les membres de votre équipe en fonction des compétences et connaissances des uns et des autres, de la technicité des tâches, de la disponibilité des collaborateurs, et de la charge de travail ;

• De réaliser avec votre équipe les interventions de maintenance, et de soutenir et/ou substituer si nécessaire les membres de votre équipe pour réaliser les interventions les plus complexes et/ou les plus lourdes de conséquences ;

• De superviser et accompagner les membres de votre équipe et assurer le transfert de compétences et connaissances techniques ;

• De proposer les améliorations de maintenance préventive et corrective détectées lors des interventions de votre équipe, et le cas échéant contribuer à leur réalisation ;

• De répondre aux demandes d’information et d’intervention émanant des différents services, et réciproquement communiquer avec les membres de votre équipe et les différents services en vue de l’énonciation et de la résolution des problèmes, pannes, et dysfonctionnements constatés ;

• De rédiger le rapport journalier des interventions effectuées et en déduire les conséquences quant à l’activité du service ;

• De reporter à votre responsable les informations utiles et pertinentes pour préparer et faciliter une prise de conscience et une éventuelle prise de décision de sa part. Vous pouvez éventuellement vous substituer en cas d’absence de votre responsable pour la prise de décision ;

• De représenter pour votre équipe les valeurs du métier et de l’entreprise ;

• De réaliser les entretiens annuels des collaborateurs de votre équipe et déterminer et évaluer l’atteinte des objectifs individuels correspondant ;

• De prendre les initiatives et les décisions opportunes pour assurer la bonne production la sécurité machine et la cohésion de votre équipe ;

• De prévenir et résoudre les conflits éventuels, dans la limite de votre périmètre de responsabilité ;

• De valider les demandes de congés des membres de votre équipe (hors périodes d’arrêt);

Les bons ingrédients pour ce poste

• Vous êtes titulaire d’un bac+2 en maintenance industrielle/mécanique (ou si votre expérience y équivaut !) ;

• Vous possédez une expérience en maintenance industrielle d’au moins trois à cinq ans ;

• Vous disposez de solides compétences en mécanique ;

• Vous êtes également polyvalent en électricité, pneumatique, et pourquoi en automatisme et hydraulique (ou à défaut, vous ne demandez qu’à apprendre !)

• Vous êtes à l’aise sur la lecture et/ou réalisation de plans ;

• Vous avez à coeur le respect des règles de sécurité, qualité, environnement, pour vous comme pour les autres ;

• Vous souhaitez évoluer en équipe ;

• Vous êtes de nature curieuse ;

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre bon relationnel, et vos compétences ou capacités à encadrer une équipe.

Ce qu'on met sur la table

• Une rémunération fixe définie selon votre profil (entre 34 et 40K fixe)

• Une rémunération variable (prime d'assiduité, prime de douche, prime de poste, primes selon l'ancienneté à partir d'un an...)

• Indemnités kilométriques

• Prime vacances

• Primes d'intéressement

• Mutuelle et prévoyance

• CSE

• La fierté de fabriquer des produits haut-de-gamme, durables et de qualité reconnu dans le domaine de la gastronomie !

• Un environnement dynamique dans une ambiance conviviale et chaleureuse

Notre process de recrutement

Un process simple en 4 étapes !

• Entretien téléphonique

• Entretien physique

• Visite de site

• Proposition d’embauche !

On n’attend plus que votre CV !

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Envoyez-nous votre CV et faisons connaissance ! Chez STAUB, chaque talent compte, et vous pourriez bien être le prochain à faire partie de l’aventure.