Contrôleur de gestion h/f

Mon client est une association qui gère des résidences et services pour personnes âgées et personnes handicapées : 24 EHPAD (dont 1 en mandat de gestion), 4 SSIAD, 2 résidences autonomie. qui accueillent prioritairement les personnes les plus démunies.

Suite à un départ au sein de l'équipe finance qui est composé de 6 personnes, je recherche un contrôleur de gestion avec une dimension comptable.
Basé au Siège, au sein du service administratif et financier, il/elle accompagne les comptables et les Directeurs sur les dossiers Comptabilité et Gestion des établissements qui lui sont attribués.

* Il/elle s'assure de la fiabilité des données et du respect des échéances des reporting internes et externes spécifiques au secteur (facturations, situations, clôture des comptes, ERRD, EPRD, Budget, gestion des dons...)
* Il/Elle analyse la performance des établissements de son périmètre (6 à 7 EHPAD), effectue le suivi budgétaire et supervise les clôtures comptables
* Il/elle a également la charge de dossiers transverses en fonction des besoins et de l'actualité. A ce titre, Il/elle aura en charge la mission « Facturation des résidents et des Départements ».

A noter : Chaque Contrôleur de gestion gère un portefeuille d'établissements et prend en charge une mission transverse. Aujourd'hui, ces missions sont les suivantes :
- Facturation des résidents et des Départements et notamment maitrise du logiciel utilisé
- Consolidation des comptes (le CG dédié est présent depuis une dizaine d'années)
- Analyse et suivi de la masse salariale en lien avec les outils

Ce poste nécessite une maitrise comptable puisque vous avez en effet une dimension de contrôle avec les process associatifs, et une dimension accompagnement des structures avec de l'analyse, de la facturation...

Conditions :

- CCN51
- Statut : Cadre
- CDI
- Temps plein
- Rémunération : 45/ 55 K€ bruts annuels sur 12 mois (la fourchette haute correspond à une expérience confirmée (10 ans) acquise en EHPAD
- 25 CP / 18 RTT (possibilité de placer 9 RTT et 6 jours de CP par an sur 1 CET et de monétiser les jours placés non-Congés payés légaux.
- Télétravail : 1 jour /semaine